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卓悦会专题研讨会-会员专享:《2018全球领导力展望》重磅发布,DDI三大领航人带你重新思考人力资本新世界!(6.7-深圳)

免费
凯哲
282  96
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2018-06-07 14:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 CHRO、人力资源总经理、人力资源总监、学习与发展/组织发展总监及高级经理 活动类型 研讨会
活动分类 人力资源 — 领导力 活动状态 已举办
活动地点 广东深圳市罗湖区宝安南路1881号,深圳君悦酒店 参会规模
附件下载 卓悦会专题研讨会-会员专享:全球领导力展望(6.7-深圳,6.12-北京,6.20-上海)   下载附件    

你想知道数字化浪潮如何形成了企业人才版图的变局?你想知道全球的CEO为哪一桩事无法安枕?你想知道人才战略应如何重新思考、借鉴全球以提升企业竞争优势?你知道HR经理人苦苦追赶为何却落后其他职能?

 

《全球领导力展望 2018》是 DDI 1999 年开始该项研究以来的第八份报告,这也是全球影响力*大、涉及最广的领导力调研。本次又创之最,来自全球 2,488 家参与企业的 25,812 名企业领导者和 2,547 名人力资源领导者的大数据,更涉及了1,000 多名企业CEO,以及 10,000 多名高潜员工,他们分别来自于 45 个国家和 26 个主要行业。 大数据为我们揭开,我们正处于一个什么样的数字化人力资本新世界?

 

你会在报告中发现这样的研究见解:


  • 大部分的CEO(64%)表示,发展下一代领导者是他们*大的挑战,远远超过了全球性新竞争对手崛起及经济增长放缓。
  • 在组织内各层级建立高潜领导人才库的企业,其财务表现要比其他仅针对高管准备接班人的公司高出4.2倍。
  • 如果企业的领导者能善用数据做决策,企业拥有较强实力的未来领导者接班梯队的可能性将提高7.4倍。
  • 世代的领导者(生于1965-1976年间)其实在数字化能力上不输千禧世代,是被忽视却分外重要的全球数字化时代领导力量。
  • 比起其他职能,HR面对高度数字化环境中运营的成熟度远远落后。只有16%的HR经理人觉得有充分信心面对数字话未来。
  • 更多有趣又深入的领导力洞察、更多来自全球成功企业的的实践方法,25个调研发现将让你重新思考未来人才变局!2018年6月DDI领导力调研报告发布盛宴,我们在深圳、北京、上海,等您一起看清事实、激荡新思维!

     

    【最强看点】

    双重发布:《2018全球领导力展望》全球暨中国报告同时发布

    三地巡演:深圳、北京、上海每一场都按地域订制,各有看点!

    三强联合:DDIEY安永、HRoot三强联合发布报告

    保证震撼:我们带你穿透数据,看下一步你如何起步、如何出类拔萃

     

    【重磅阵容】

    演讲嘉宾:DDI领航人率各资深顾问带你重新思考人力资本新世界!


    姚德瑜

    DDI华南区董事总经理




    邓晓霞

    DDI高级顾问

     

    李慧渊

    大中华区高级项目咨询总监  

     

                 

    时间 下午

    流程

    演讲者

    14:00–15:15

    开场:不能错过全球领导力展望的理由

    大中华区市场总监  张晓玲

    主题演讲

    数字时代企业精英人才转型的胜败关键:人才数据

    --如何创造人才数据的价值

    华南区董事总经理  姚德瑜

    演讲:

    在数字转型的高度竞争环境中,成功领导人才在哪里?

    大中华区高级项目咨询总监 

    李慧渊   

    演讲:

    面向人才评鉴及发展,如何拔得头筹?

    高级顾问

    邓晓霞

    15:15-15:45

    茶歇+产品体验

     

    15:45–16:55

    议题探讨:

    ·面对数字化转型,企业如何正确选人识才?

    ·在数字化大环境中,企业如何满足现代学习者的需求?

    姚德瑜主导及点评

    互动对话:

    HR新角色 - 如何在数字化时代转型胜出?

    姚德瑜


    关于
    DDI

    1970年由William C.Byham Douglas W. Bray 两位博士心理学家共同创立,于2016年为著名国际机构Kennedy Institute选为全球最佳领导力咨询公司。将近半世纪以来,我们与优秀的人才专家并肩合作,坚持不懈地识别并培养能够创造最佳绩效、留下长远风范的领导者。只有卓越的领导者才能带领企业走向璀璨的未来,我们致力于领导力的科学研究与实践,每年不断推出领先见解与思维,通过分享在领导力上的专长实现对客户的承诺:领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理。我们的承诺始终不变:携手并进,共创匹配您的业务需求,直达绩效目标的解决方案。


    关于EY

    安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。我们的深刻洞察和优质服务有助全球各地资本市场和经济体建立信任和信心。我们致力培养杰出领导人才,通过团队协作落实我们对所有利益关联方的坚定承诺。因此,我们在为员工、客户及社会各界建设更美好的商业世界的过程中担当重要角色。

    安永是指Ernst & Young Global Limited的全球组织,也可指其一家或以上的成员机构,各成员机构都是独立的法人实体。Ernst & Young Global Limited是英国一家担保有限公司,并不向客户提供服务。

     

    关于HRoot

    HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRootHRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。


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