意见反馈 举报该页
在此发布需求
坐等供应商们响应
与竞标者充分沟通,优中选优
圆满解决您的需求
立即发布需求

“雇主品牌之父”Richard Mosley亲授雇主品牌之道

普通门票:¥9,800
凯哲
376  81
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2018-07-20 09:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 企业领导者、首席人力资源官、人力资源管理人员以及有兴趣学习雇主品牌建设与强化的专业人士 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 人力资源规划 活动状态 已举办
活动地点 上海市花木路1388号,上海浦东嘉里大酒店 参会规模


【课程背景】


不论您从事何种行业,战略性人力资源都是致胜的法宝,而在竞争激烈的人才市场上,富有个性特色的雇主品牌将使企业在吸引力及吸引方式上独树一帜。


卓越的雇主形象和优秀的产品品牌一样,可以给企业带来丰厚的财务回报。

据全球“卓越雇主调查”报告:在网络经济高涨时期,普通雇主的回报率是66%,而卓越雇主的三年总体股东回报率是108%,接近普通雇主的2倍;到了全球经济低迷时期,卓越雇主的财务回报是普通雇主的整整3倍!


因此,WINGs携手HRoot,特意邀请了“雇主品牌之父” Richard Mosley为大家带来为期一天的雇主品牌培训,旨在最短的时间内为广大HR普及雇主品牌知识,并通过分享2018年大中华区雇主品牌创意大赛的优秀案例,助您更好地建立企业雇主形象,实现您的工作与公司的商业目标相统一。



【特邀讲师】


Richard Mosley

雇主品牌之父、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁


Richard Mosley先生是世界著名的雇主品牌开拓者和雇主品牌管理权威,拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验,主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展,包括英国石油、可口可乐、费列罗、葛兰素史克、汇丰银行、乐高、欧莱雅、百事、西班牙国家银行、联合利华和世界粮食计划署等。Richard Mosley先生在这些企业中起着举足轻重的作用,为企业打开了雇主品牌建设的格局,帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解,让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。


在2005年之初,Richard Mosley先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作《雇主品牌》,2014年又出版了《雇主品牌管理》,他的新书《雇主品牌》(初学者系列)作为官方畅销书正式出版,被《星期日独立报》称为“在过去的五年中最有卓识远见的管理书籍”。麦当劳首席人力官David Fairhurst先生评价到:“这是一本实用指南,附有故事和一些创新的想法,生动有趣,可读性很强。如果您想对公司进行整顿,我强烈推荐这本书。”WPP集团首席执行官Martin Sorrell先生高度推荐:“如果您想提升贵司的雇主品牌,那么这本书会帮助到您。”


雇主品牌之父Richard Mosley先生的部分著作


Richard Mosley先生定期在全球为雇主品牌担任主题发言人和主席,也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道,如《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《金融时报》、《印度经济时报》等。


【长按识别上方二维码即可在线报名】

 


【课程亮点】


  • 独到见解:本次培训将提供雇主品牌战略的全面教学,包括基础技能、营销策略和实战建议等。

  • 专家面授:雇主品牌之父RichardMosley 将为您提供面对面的全天培训,分享经验及最近的行业趋势,并针对您的具体问题进行解答。

  • 获奖案例研讨:Richard Mosley将针对获奖案例进行分享,就部分项目亮点进行展示并对大赛参与企业进行专门指导和交流。


  • 【课程信息】


    课程时间:2018年7月20日(周五)09:00-17:00


    课程地址:上海浦东嘉里大酒店(花木路1388号)


    培训对象:企业领导者、首席人力资源官、人力资源管理人员以及有兴趣学习雇主品牌建设与强化的专业人士


    培训费用:9,800元/位,3位以上(含3位)8,330元/位,卓悦会会员4,900元/位


    授课语言:英文(有同传翻译)


    额外福利:每位报名者获赠价值1,000元7月19日中国雇主品牌电影节门票一张(雇主品牌与艺术的完美融合)

     


    【课程内容】

    一、当下的人才市场形势

    随着国内经济和各行业的高飞猛进,领域被不断细分,不少行业出现了大量的人才缺口。对于企业HR和管理者来说,了解行业趋势必不可少,在招聘中更要扬长避短,学会摘取最优人才。


    二、数字科技在雇主品牌和招聘中产生的影响

    随着AI, VR, UEX等数字科技大举进入招聘业,相较于担心被淘汰,我们也可以选择直面这些挑战。Richard Mosley将会与大家分享成功运用数字策略和工具的企业案例,不仅仅是本土项目,更包括全球化的最佳实践。


    三、确立企业EVP(企业员工价值主张)

    任何一个企业,都需要明确并能够引起员工认同的雇主价值主张和品牌身份。因此,学习如何科学的制定企业EVP十分必要,一个成功的EVP应该是企业员工热情的象征。


    四、人力资源的市场营销怎么做

    人力资源行业同样需要营销,引人注目的社交内容可以吸引更多的潜在员工加入。但作为不曾接触过社交运营和营销的HR,您是不是很头痛?其实社交一点也不难,您只是需要一些点拨!


    五、2018大中华区雇主品牌创意大赛获奖案例研讨

    通过了解和学习行业内优秀的雇主品牌案例,您可以了解最火的趋势和最新的创意。提出您的问题,并和我们一起构思属于自己的独特雇主品牌项目!


     

    【主办方介绍】


    HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards inChina)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。


    目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。


     


    WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。


     


    【报名咨询】


     

    登录用户帐号报名活动

    该活动的主办方

    发布机构 凯哲
    领域 人力资源网站/媒体
    员工人数 151-500人
    服务区域 全国

    该主办方的其他活动

    该类型的其他活动