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HRoot:美世高管激励圆桌会——善用长期激励,保留核心人才(8.30 成都)

免费
凯哲
399  11
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2018-08-30 13:30 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 CHRO、人力资源总经理、人力资源总监级别以上 活动类型 研讨会
活动分类 人力资源 — 认可与激励 活动状态 已举办
活动地点 四川成都市茂业JW万豪酒店会议厅,锦江区东御街19号 参会规模 50

根据美世在今年初发布的《如何在颠覆性时代蓬勃发展》研究报告,未来的企业,如果要超越生存实现蓬勃发展,必须关注四大支柱:

制定具有吸引力的价值主张是一门科学,同时也是艺术。企业需要从传统的契约式向体验式和情感式转变,重塑整体报酬,提升员工个性化体验。

美世最近的人才趋势调研显示,目标人才稀缺被列为最可能影响自身公司发展的全球经济和社会问题之首。随着未来的人才竞争程度增大,如何吸引、激励和保留核心人才,将是企业在这个颠覆性的时代确保快速发展,保持领先地位的关键所在。

美世在对中国企业进行的长期激励实践研究中发现,越来越多的企业开始实施长期激励作为保留核心人才的重要手段,而组合式工具、差异化激励也越来越普遍。

 

您是否有这样的疑问:

1、企业在设计激励机制的过程中,需要关注哪些问题?

2、不同阶段企业的长期激励机制设计思路有何不同?

3、目前市场上最新的激励实践和案例又有哪些?

诚邀您加入我们,共同探讨这一重要话题

……

 

活动主讲嘉宾:

陈可美世高级咨询总监

专注于高管薪酬和股权激励设计,拥有丰富的项目实战经验。

陈可负责项目包括企业长期激励方案设计、国企混合所有制改革、并购后高管激励方案设计、企业绩效管理体系设计等。

他服务的客户包含大型央企、地方国企、知名民营企业;涵盖互联网、制造业、汽车、能源、金融等行业。

 

如何参加?

时间:8月30日(周四),13:30-17:00

地点:成都茂业JW万豪酒店会议厅(锦江区东御街19号,地铁1号线天府广场站 东1南口出,步行8分钟)

听众:CHRO、人力资源总经理、人力资源总监级别以上

报名:免费参与

咨询:18080456426 Arrony  18084844187 Joyce

报名须知:

报名截止于活动前2天,每家公司限1个名额,席位有限,名额不可转让。

活动周将发送参会通知,现场凭二维码信息入场。事宜最终解释权由主办方持有。

 

关于美世

美世通过咨询建议和技术驱动的解决方案协助客户满足其不断变化的劳动力队伍的健康、财富和职业发展需求。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营,拥有逾22,000名员工,分布于44个国家和地区。美世是威达信集团(Marsh & McLennan Companies,纽交所代码:MMC)的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资本相关专业服务的国际集团公司,协助客户应对日益变化和复杂的商业环境。威达信集团在全球拥有超过65,000名员工,年收入逾140亿美元,同时也是达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)、和奥纬(Oliver Wyman)的母公司。

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