培训背景
后疫情时代加速了全球经济形态改变，组织平台的创新成为企业的核心战略，人力资本的投入决定了企业的未来。中国政府通过持续税制改革及实施放管服以支撑数字经济的迅速发展，维护社会公平。
而企业实现组织创新、降本增效，高收入人群实现降本增收、财富传承，自然人把控和修复纳税信用风险，都急需一批懂政策、会降本、又增效的薪税师专业人才，成为政府、企业、自然人间的信息传递者和服务提供者。
在这样的大背景下，国家顺应新时代需要，从国家层面将“薪税师”列为新职业（工种），是为适应我国人力资源和人力资本服务业发展及中国税制改革需要。“薪税师”将成为中国人力资源和人力资本行业发展的重要力量，是大势所趋。
经中国商业联合会及财才网联合向人力资源和社会保障部申请，2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
薪税师是集人力资源投资评估师、人力资源管理师、税务师、管理会计师相关要求于一身的创新型、复合型、知识型专业人才。
作为扣缴义务人的实际执行者、财务经理、人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务
人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务 新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报 自然人如何把控和修复纳税信用风险 高收入人群如何做好薪税规划、降本增收 人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效 后疫情时代下，如何帮助企业进行组织架构变革、人力资本投入的规划 了解薪税方案流程设计的科学方法、薪税合规管理的原则、最新薪税优惠政策的运用
2019年，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等12家省市主流人力资源行业协会发布联合声明，鉴于中国商业联合会薪税师体系从能力框架、岗位标准、服务标准均对我国培养人力资本服务领域人才产生巨大的促进作用，其认可经该体系培养的各级薪税师人才，并积极推进当地薪税师人才库建设。
截止至2020年3月，薪税师项目已为我国培养了近20000余名薪税师学员，薪税服务专业人群需求量继续成井喷之势。
截止2020年5月，全国薪税师人才库及上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳等省市薪税师人才库已在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会主导下，在部分省市注册税务师协会支持下完成建库。已有5000多名薪税师成功申请入库，人才库储备正在不断扩容中。
12家主流协会联合声明链接 www.xinshuishi.net/h-nd-89.html#_np=145_975
全国薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-146.html#_np=145_975
上海薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-90.html#_np=145_975
北京薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-132.html#_np=145_975
深圳薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-145.html#_np=145_975
西安薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-135.html#_np=145_975
福建薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-142.html#_np=145_975
云南薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-151.html#_np=145_975
安徽薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-152.html#_np=145_975
沈阳薪税师人才库公告链接 www.xinshuishi.net/h-nd-154.html#_np=145_975
项目优势
1､体系优势
根据由中国商业联合会、财才网联合向人力资源和社会保障部申报的《薪税师》新职业（工种）标准、《薪税师职业能力框架（2020版）》、《企业人力资源管理师（薪税师工种）职业技能评价规范》等标准制定和编写
2､学习优势
全线上授课模式 利用碎片化时间，学习系统化知识，提升技能，事半功倍
3､服务优势
薪税师人才库
凡符合申请条件的薪税师可申请加入当地省市薪税师人才库，亦可申请加入全国薪税师人才库。其他尚未建立省市级薪税师人才库的薪税师可申请加入全国薪税师人才库。
薪税师专业文章征集平台
中国商贸杂志社《薪税师》期刊和薪税师专业文章征集平台www.xssthesis.com
将为全国薪税师及从事薪税服务研究工作的专业人员提供理论与实践探讨平台，
为我国薪税服务事业发展发挥信息传递作用和舆论宣传作用。
薪税智能查询系统
免费使用薪税师智能查询系统http://12366.xinshuishi.net
为薪税师从事薪税服务提供专业支撑。
免费试用专用软件
提供“智点通”薪税软件使用（即免费试用“智点通”大众版软件90天）。
4､产业优势
人力资本产业急需薪税储备人才
主流人力资源行业协会认可经本体系培养的薪税师人才
行业龙头企业均已设立薪税服务岗位
中智集团、外服集团、外企德科、大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等
成为薪税师共享咨询平台顾问
优秀薪税师更有机会成为专业薪税平台兼职顾问，在线开展咨询服务。
迈向年入百万远大理想的新起点。
培训对象
人力资源服务机构从业人员 企事业单位管理人员 企业人力资源、财务（税务）管理人员 会计师事务所、税务师事务所从业人员 其他薪、税相关岗位从业人员 有志于从事薪、税相关岗位的其他人员
课程大纲
薪税师课程内容
第1章 导论
第2章 人力资源管理基础知识
第3章 薪酬相关财税基础知识
第4章 个人所得税基础知识
第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳
第6章 薪税费数字化管理与应用
第7章 薪税费风险防范与管理
第8章 薪税方案设计实践（薪税师二级·薪税师阶段）
证书颁发
薪税师项目培训合格者按照规定流程并通过薪税师阶段考试的将可获得：
1、由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书。
2、由ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）颁发的相应等级薪税师国际证书。
考试信息
1、考试形式
（1）薪税师阶段考试：闭卷机考2小时
（2）薪税师国际财税阶段：闭卷机考试1小时
2、考试题型
（1）薪税师阶段考试：单项选择题50题,多项选择题50题,共计 100题
（2）薪税师国际财税阶段：单项选择题50题，多项选择题50题
3、考试时间
第二季度考期
2021年5月16日（周日）13:00-15:00（120 分钟，开考后30分钟可交卷退场)；
2021年6月20日（周日）13:00-15:00（120 分钟，开考后30分钟可交卷退场)；
申报条件
1、取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上
2、取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上
3、具有硕士学位或研究生学历证书
4、其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验
学习优势
1、线上网络课程：课程内容更丰富，全面覆盖知识点
2、在线直播课程：针对最新薪、税、保政策，增加实务课程，可回看
3、全新题库在线解析：紧贴考纲，实时纠正错误，加深理解与运用
4、全新测评系统：在线测评，模拟机考，实时检测学习效果
培训资费
薪税师阶段：5980元/人；
（包含以上培训报名费用包含：线上课程、在线模拟题库及解析、在线考前模拟题及解析、在线机考模拟系统、考证费或考试费。）
补考费用：680元/人，补考费用仅包含考试费，不含其他服务的费用。
报名咨询
联系人：Cecilia Zhou
邮 箱：Cecilia@hroot.cn
电 话：021-58215197-8057
手 机：13761359270