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新形势下的人力成本与用人风险管控

会务费:¥2,480
劳达
33  0
会议信息
主 办 方  劳达 参会语言 中文
活动时间 2018-08-30 09:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 员工关系 活动状态 报名中
活动地点 上海市上海市静安区,恒汇国际大厦1603 参会规模

一、新形势、新背景

1、新政内容

2、金税三期

3、五证合一

4、人力现状

 

二、基于法律的人力成本控制

1、人力成本优化与法律风险控制

2、薪资策划

3、社保筹划

4、个税优化

5、福利强化

6、灵活用工

 

三、问题员工管理                                                    

1、员工问题?公司问题?

2、问题员工分类 

3、常见问题处理 

 

四、人事规章制度的建立与完善

1、人事规章制度的功能和定位

2、人事规章制度的常见误区

3、影响人事管理制度设计的因素

4、合规人事管理制度的要求

 

 

【讲师介绍】

朱士贵先生 (劳达企业管理咨询有限公司/劳达律师事务所咨询顾问、律师)

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所咨询顾问、律师。

朱律师毕业于中国人民大学劳动人事学院,首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书;获得经济师(人力资源)、法律职业资格。

曾在央企、外企、民企、上市等不同性质公司担任人力资源经理与法务经理职务,从事劳动法律和人事管理工作20多年,擅长处理劳动与人事相关领域的法律事务与管理事务,如劳动争议仲裁与诉讼,劳动风险预防与化解,劳动纠纷谈判与解决、劳动过程管理与控制等领域。

曾应诉劳动争议案件500余起,解决合同纠纷100多件,审核合同约4000篇,处理内部劳资纠纷上千人,积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。在全国各地讲授劳动法律课程数百场,授课形式多以案例为主,深受学员好评。

曾在《青年报》、《新人力》、《组织人事报》等报刊发表文章数篇。

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该活动的主办方

发布机构 劳达
领域 管理培训,人力资源管理软件,人力资源外包,人力资源咨询,劳动法咨询或顾问
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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