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社保入税及税改高峰论坛

免费
佩琪集团
59  3
会议信息
主 办 方  佩琪集团 参会语言 中文
活动时间 2018-11-24 13:30 — 17:30 参会人数 200
参会对象 HR经理、财务经理及以上级别(报名需经过审核) 活动类型 论坛
活动分类 人力资源 — 其它 活动状态 报名中
活动地点 广东广州市区内酒店,(审核通过后确认函通知) 参会规模

洞见社保、个税的改革方向和未来趋势

探寻新政背后社保、个税筹划思路

掌握新背景下不同用工模式的风险控制及成本筹划思路

 

2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

2018年8月31日,个人所得税法修改获通过,如何在新法下综合平衡个人税负,应对社保税征进行合理的用工成本筹划是企业必须进行的事务,也是企业HR与财务人员应具备的工作技能……

 

在此背景下

新政会给企业带来哪些影响?

社保/个税如何优化合规?

现有用工模式如何变革?

 

你将收获

社保、个税的改革方向和政策解读;

新政下用工风险控制;

多种用工模式的风险比对与方案。

 


重量嘉宾

广东省社保系统稽核内控部门嘉宾

广州市社保稽查部门嘉宾

 

热点概览

税务全责征收体制下的单位用工与社会保险稽核

一、社会保险费税全责征收三步走

二、税务全责征收体制下的单位用工

(一)劳动关系与劳务关系对单位用工的影响

(二)劳动关系与社会保险关系的必然与偶然

(三)特殊情况下的劳动报酬与赔(补)偿金

三、社会保险稽核对单位用工的正能量影响

(一)社会保险经办机构的职责

1、广州社会保险经办的历史变迁

2、社会保险经办机构的九大职能

(二)社会保险稽核的相关内容

1、社会保险缴纳情况

(1)缴纳时间的要与不要

(2)缴纳基数的一般规定与特殊规定

(3)趸缴与延缴对应的办理流程

(4)特殊人员退休年龄的确认要素与一般认知

2、社会保险待遇领取

(1)待遇冒领、多领与错领的现实案例

(2)严惩骗取社会保险待遇的广州法律实践

(三)单位用工对应的社保责任

1、及时与准确原则

2、如实与配合原则

四、新政下企业合规降本增效的策略和技巧


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