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测试一个HR的水平,只要一场面试就知道了

培训费:¥2,800
科锐国际
117  0
会议信息
主 办 方  科锐国际 参会语言 中文
活动时间 2019-03-21 09:00 — 17:00 参会人数 20
参会对象 HR人员,招聘人员,具有招聘职能的管理者 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 招聘选拔 活动状态 已举办
活动地点 北京市待定 参会规模

搞定老板难不难?

难!

搞定候选人难不难?

更难!!

同时两个都搞定难不难?

难上加难!!!

但这些,真正的金牌面试官总能做到

那么,HR该如何修炼成为“金牌面试官”呢?

???

金牌面试官课程在北京等你

速来学习

3月21(周四) 北京


课程内容:

能力素质模型

能力素质模型及其在招聘中的应用

建立能力素质模型的步骤

小组讨论

分析典型岗位的能力素质模型

分析典型职位能力项的定义和行为描述

 

人才甄选方法的类型和作用

有效人才甄选的标准

人才甄选的各类方法和作用

(行为面试、在线测评、无领导小组讨论、角色扮演等)

 

面试的理念和礼仪

面试的目的与重要性

面试礼仪(尊重,亲和,公正,专业)

 

结构化行为面试前的准备

设计面试分工和结构化面试问题

阅读和分析简历

 

结构化行为面试的步骤和技巧

规划和控制时间的技巧

开始面试的技巧

STAR提问技巧

挖掘应聘者真实动机

面试时的倾听和观察技巧

如何回答候选人的提问

结束面试和面试评估

面试中容易出现的错误

小组讨论

设计典型职位的结构化面试问题


结构化行为面试实战演练


主讲老师

Frances Xu 徐晶劲

科锐国际管理学院金牌讲师

14年15+城市5000+学员,500余家企业、培训、咨询实战经验(平安、中车、腾讯、搜狐、博世、招商蛇口、海康威视、方太、顺丰、交通银行、民生银行、罗氏制药、默沙东、九州通、新松机器人等);熟悉工业、互联网、地产、医药等行业;担任多家高校的职业导师,社招校招均有涉猎;授课中案例丰富,分析生动,理论、实操与落地的有效结合。

课程费用

2800元/人(含税费及学员教材)



关于科锐国际管理学院

成立于2009年,结合科锐国际23年人力资源领域实践经验,国内外HR专家、专业咨询顾问、课程开发师。依据最优HR团队、HR招聘团队、HR面试官,业务面试官团队各技能调研数据,设计出HR招聘官与面试官、业务面试官发展地图。最全面系统的专业招聘团队搭建、招聘能力提升、招聘官认证及评估、业务面试官队伍选拔与搭建、面试官能力培养、评鉴中心专家等专属项目,此外在领导力、自我管理、营销、文秘,财务等不同方向培训领域也提供最优质的讲师及课程,旨在满足客户从选、用、育、留的人才发展全方位的培训解决方案!

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