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组织发展(OD)沙龙登陆深圳!

免费
和信咨询
216  1
会议信息
主 办 方  和信咨询 参会语言 中文
活动时间 2018-05-19 13:30 — 16:30 参会人数 30
参会对象 HRD、组织发展(OD)、人才发展(TD)、HRBP、业务部门负责人等。 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 组织发展 活动状态 已举办
活动地点 广东深圳市广东深圳南山区深圳市讯美科技广场3号楼19楼,广东深圳南山区深圳市讯美科技广场3号楼19楼 参会规模

【活动背景】

        在今天这个VUCA时代背景下,越来越多的企业开始关注组织发展这个领域。对于组织发展(OD)从业者而言,面临着诸多挑战
如何助推组织快速响应市场及客户的需求?
如何助推组织VUCA时代下摸索业务方向、转型升级?
如何支撑业务战略的生成与落地,赋能组织、团队与个体?
如何进行组织诊断、组织设计与组织效能提升?
如何进行文化重塑与落地?

     

        “组织发展”这一专业领域在西方已经历经60多年的发展,积累了丰富的理论和实践,并且还在不断地丰富和延伸发展中。可是,对于国内人力资源从业者而言,确是一个比较新的概念。那么:
OD到底做什么,其理论框架是什么?
OD在企业实践中能够创造哪些价值?
一名合格OD从业者需要掌握哪些知识和技能?

 

        来自和信咨询的资深顾问老师将和您一起探索组织理论的全貌,梳理组织理论发展的脉络,并且结合来自实践的咨询案例,和大家一起建立对OD的框架性认知。

【活动说明】
主办单位:和信咨询 HRGO 高绩效HR
场地提供:深圳市南山区讯美科技广场3号楼19楼

活动主题回归业务本源,激发组织能量,助您建立OD的框架性认知!
活动时间:2018年5月19日 (周六)下午 13:30—16:30
参加对象:HRD、组织发展(OD)、人才发展(TD)、HRBP、业务部门负责人等。
活动费用:免费。


【嘉宾介绍 】  

武小宁老师

和信咨询合伙人兼核心顾问;
毕业于北京大学国家发展研究院,获MBA学位;
擅长集团管控设计、投后人力资源管理、文化体系建设等;
武老师有五年VC、PE和并购投资经验,五年战略管理、人力资源管理咨询经验,对于宏观经济和产业发展、微观管理及运营都有着深刻的理解,对地产、文旅、大健康、互联网等行业有深入研究;
武老师曾主导地产、医疗行业的集团化管控,互联网、能源、TMT、文旅、大健康等行业的投后人力资源管理,上市公司并购文化整合,创业型公司从0到1的管理模式建立等项目,深受客户好评。


 【部分客户评价】

这些年在快速发展的500强以及跨国家族企业的经历,在和信的课程中再次浮现,并进行了清晰的梳理,深度参与两天的学习,受益匪浅。很深刻地感受到和信的专业与激情!不仅认真做OD,而且专业有效!

        ——Milliken(美国150年家族企业)亚太区人力资源负责人 Grant


地产行业超常规跨越式发展带来了组织管理方面的巨大挑战,几位老师基于战略与业务的挑战,将组织管理的内容进行了系统化的梳理,将实际工作中的涉及到的散点串联起来,帮助我建立OD的框架性认知及前瞻性视角。

                       ——旭辉集团区域公司HRD 邝总


在人才发展与培训领域深耕多年,对OD特别有兴趣。和信团队帮助我更好的去理解OD的全貌与底蕴,和信课程的系统性和逻辑性都非常强,干货多,期待能够在实际情况中落地应用!

     ——光大证券人力资源部培训发展部总经理 赵总


做组织发展有三年多时间,几位老师将我对OD的认知,在高度和深度上都有了进一步拓展,更加体验到变革管理工作前途是光明的,道路是曲折的,同时也需要自我运用与持续修炼, 和信课程也为我提供了跨界与不同行业的OD实践者的链接机会,不虚此行!

                     ——某金融投资集团OD总监 Emily


和信课程很有收获,对于如何更好的理解整个组织和业务,将HR的工作更好的和业务结合非常有帮助,这是一场走心、用心、有爱心的体验。

                                        ——腾讯HRBP Chris



| 会议日程 |

13:00-13:30 签到&交流 13:30-13:40 主持人开场13:40-16:00 分享一:组织是如何运作的 --三种视角理解组织分享二:组织发展做什么:OCT模型 分享三:组织发展怎么做 --理论全景图:硬OD & 软OD --OD工具箱 分享四:ODer的学习地图 16:00-16:30 嘉宾、学员互动交流

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