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2018全球CWQ™职场文化管理师认证中国站火热来袭! (跨文化/企业文化)

普通:¥17,980
ODE
320  0
会议信息
主 办 方  ODE 参会语言 英语
活动时间 2018-11-30 09:00 — 2018-12-02 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 企业高级管理者、培训师,咨询顾问,人力资源专业人士,心理学专业人士,国际贸易、外交商务人士、工商管理人士 活动类型 培训
活动分类 管理技能 — 高层管理 活动状态 报名中
活动地点 上海市待定 参会规模

Hofstede教授持续支持中国管理者,将与学员实时互动交流!


全球CWQ™职场文化管理师认证中国站,由唯一获得Hofstede博士授权的ODE咨询公司举办,旨在为中国本土培养优秀职场文化管理师,以满足越来越多企业跨文化管理之需。

参加 CWQ™职场文化管理师认证的学员均为世界500强的高级管理者,对认证课程给予高度评价。

今年1130日, 2018全球CWQ™职场文化管理师认证中国站火热来袭,错过2017年度认证的千万要抓住这次机会了!


为什么学习职场文化管理

  • 职场文化管理对组织至关重要:美国管理协会(AMA)2012年全球领导力发展调研中发现, 未来领导者必须具备的10项核心能力中,有6项与职场文化/跨文 化领导力相关,它们分别是:管理虚拟团队、跨文化员工敬业度 、在跨文化环境中管理创新、多国合作、多国间道德标准实际应用、国际供应链管理。
  • 全球化已经改变了商业的面貌,多元文化商业环境成为主流:从传统意义上来看,跨文化工作人员要么是前往不同国家的商务派遣人员,要么是居住在非本国的外籍人士。而如今,其含义远不止于此。 在不同文化环境中工作的人往往是当地的劳动力,他们生活在自己的国家,并与那些来自他们可能从未去过或从未接触过的国家的人们进行互动。即便是同一国家的人们,文化价值倾向也有差异。 这使得发展一系列能帮助与全球利益相关者在一个复杂,跨国界,多元文化环境中共事的技能成为关注的焦点。
  • 为什么选择成为CWQ™职场文化管理师

  • CWQ™基于吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)教授最广泛的全球研究,在全球范围内具有权威。
  • 通过在20年里借助吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)教授的研究收集的客户数据,CWQ™被证实是广泛高效的。
  • CWQ™ 提供个性化定制文化档案来促进个体的行动。
  • 可借助CWQ™建立共同的职场文化语言和档案来提高全球团队的效率, 增强跨文化的,人际间的交流;加速全球化思维的发展,提高生产力,并推动业务成果。
  • 通过思考文化是如何影响工作环境的,从而来重新校准业务流程和实践。
  • 随着吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)教授《文化和组织:心灵的软件的力量》第3版的修订和出版,CWQ™的全球影响力将大大提升。
  • 谁可能成为CWQ™职场文化管理师 

  • 希望扩展和发展在跨文化领域的实践的教练,培训师,咨询顾问,人力资源专业人士,心理学专业人士,国际贸易、外交商务人士、企业高级管理者。他们的职责包括:工作中为中高级管理人员、为跨组织跨文化职责的人员提供领导力培训咨询和辅导以提升跨文化领导力;为培养工商管理专业人士进行跨文化管理课程设置规划;对外贸易商务活动中的跨文化交流、宣传、谈判等等。
  • 正在寻找一种以研究为基础的可靠的跨文化工具和框架的培训师,教练和顾问。
  • 希望成为其组织内的文化管理师,并将解决跨文化问题作为其职业发展的一部分的。
  • 希望通过吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)教授研究的六个文化维度来帮助其组织在日常运作和战略中不断前进的。
  • CWQ™职场文化管理师认证内容&流程

  • 认证以Hofstede文化理论为核心,以职场文化调研(CWQ™)为工具,将认证分三个模块:第一,面授前资料以及重点案例阅读,线上测评;第二,面授;第三,面授后论文提交审核以及线上考试。学员将有机会在全球跨文化管理大师指导下呈现他们学到的跨文化管理和沟通技巧。
  • 认证还将介绍如何使用CWQ™线上调研工具来进行项目规划 ,包括企业或组织的员工忠诚度、激励机制、社交方式、工作动力、领导风格、流程管理、组织架构、变革管理、决策方式、机构设镇等十大领域。通过深刻理解和掌握Geert Hofstede博士的文化理论,您将
  • 学习如何演绎和呈现文化六维度概念

  • 学习如何应用文化五维度,帮助人们面对跨文化背景下遇到的挑战

  • 解决管理者工作中遇到的文化障碍问题,

  • 通过对全球关键案例分析,掌握与不同文化倾向人员沟通的策略

  • 了解自身文化偏好对引导、培训的影响

  • 了解文化倾向对培训效果的影响

  • 学习呈现文化维度和CWQ™的技巧

  • 学习CWQ™应用的流程、报告的产生以及解读

  • 掌握给团队进行CWQ™调研后的报告解读技能

  •  您将从CWQ™职场文化管理师认证中获得哪些收益 

  • 了解不同文化背景下人们的文化倾向,以及人们的意识形态和行为喜好,对外商投资企业、一带一路国家战略下中国走出去企业中的企业管理和人力资源管理、外交、贸易、国际商务(商务会谈/商业活动)、国际旅游和民间外交、对外文化传播、以及市场营销、文化传媒、公共关系等方面将有很大帮助。
  • 通过这样的学习,熟练掌握工作中与不同文化倾向的人们沟通的策略和技巧,了解文化对企业战略、流程、文化等的影响,了解文化是怎样影响学习方法和培训形式的。

  • 对跨文化差异理论有更深入的理解,掌握使用CWQ™必需具备的Hofstede文化维度理论

  • 熟练调研方法,并且自信地回答和解释CWQ™报告结果

  • 熟练应对在工作中遇到的跨文化挑战

  • CWQ™为工具,制定企业运营、人才战略、领导力发展、咨询、教练等项目规划

  • 能在自我发展、自我理解和在多元文化相关领域工作和生活上应用CWQ™

  • 成为全球跨文化协会的一员,不定期参与世界上最新观点的分享和交流

  • 有机会成为ODE咨询中国公司职场文化认证讲师

  • CWQ™职场文化管理师认证时间和费用

  • 认证时间:     面授前阅读:201810月-11

  •                               面授:20181130- 122日,上海

                                  面授后报告提交线上考试:201812

  • 认证周期约3个月,英文阅读,英文辅导授课,中文支持

  • 认证费用:人民币17,980元/人,  每公司限三个名额
  • 早鸟优惠:于2018930日前完成报名并缴费,可享9.5折优惠
  • 三人同行享9.5折优惠
  • *认证的学员将每人免费获得吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)教授亲笔签名的《文化和组织:心灵的软件的力量》第3版;

    *通过认证的学员都将获得由吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)教授签名的证书

     

    报名方式

    直接报名,我们将与您联系确认您的报名。

    Geert Hofstede 博士介绍

  • Geert Hofstede博士,跨文化定量研究巨作《文化的效应》的作者,通过定量分析,研究文化是如何影响工作场所价值观。自2001年后Geert Hofstede博士的论著涵盖74个国家的得分,除部分原来IBM的得分数据,扩展了更多世界不同国家人们的得分数据。随后的研究证实了早期的结果。ODEGeert Hofstede博士处获得基于其理论的职场文化调研(CWQ™) 许可权。
  • Geert Hofstede以优等成绩获得Groningen大学社会心理学博士。19651971年间,他创建了并管理着IBM欧洲分部的人力研究部门;之后,他成为了瑞士IMD、法国INSEAD、比利时EIASM、以及奥地利IIASA的机构成员以及研究员。1980年至1983年间,他重返生产行业,担任位于LeidenFasson Europe的人力资源部董事。在他1993年退休前,Geert Hofstede博士在Limburg, Maastricht大学教授组织人类学和国际管理。后担任IRIC (Institute forResearch on International Co-operation) 第一董事。他也是美国管理学院(Academy of Management )的研究员,是为数不多的几个非美国研究员之一。

  • 随着他的学术专著《Culture's Consequences(文化的效应)1980年在美国发表(2001年再版),他成为不同文化比较研究的创始人;他的理论在世界范围内得到应用。他的一本很有名的著作《 Cultures and Organizations: Software of the Mind 》(文化与组织:心里软件的力量)(2010年第三版)至今为止被翻译成17种语言包括中文、日文和韩文。Geert Hofstede博士是Social Science Citation Index中最常被引用的荷兰作者。德语版Geert Hofstede博士著作于201610月出版。中文版著作于201812月出版。

  • GeertHofstede博士拥有的荣誉博士学位:

  • -       奈耶诺德商业大学,荷兰  Nyenrode Business University, the Netherlands

    -       索非亚新保加利亚大学,索非亚,保加利亚 ( New Bulgarian University, Sofia, Bulgaria

    -       雅典经济与商业大学,希腊 (Athens University of Economics and Business, Greece

    -       哥德堡大学,瑞典 (University of Gothenburg, Sweden

    -       烈日大学,比利时 (University of Liège,Belgium

    -        ISM管理与经济大学,维尔纽斯,立陶宛 ( ISM University of Management and Economics, Vilnius Lithuania

    -       佩奇大学,匈牙利 (University of Pécs,Hungary (2009)

    Geert Hofstede博士拥有的荣誉教授称号:

    -       香港大学 1992–2000  Hong Kong University

    -       对外经贸大学,北京,中国  University of International Business and Economics (UIBE), Beijing, China

    -       中国人民大学,北京  Renmin University of China, Beijing, China

     

    讲师介绍

    MarieC. Segura -- Business Consultant;Global Facilitator and Coach


  • MarieSeguraCMC Business Solutions Inc. (以下简称 CMC)的创始人之一,该公司于2002年在菲律宾马尼拉成立,并专注于组织发展,人员发展和跨文化指导。由于这项工作的性质,在例如半导体,电信,银行和金融,制造业和消费品等行业的各种项目中,Marie专注于软技能和领导力的发展。由于她的文化专业知识,  Marie与许多跨国组织合作,并给外派来亚太地区的人员提供教练服务。

  • 作为一名高管教练,Marie曾在Blanchard领导力课程中获得认证,并拥有Culture in the WorkplaceGeert Hofstede博士的全球合作伙伴)的管理师认证。Marie与参与者密切合作,确保他们的关注和挑战能得到解决。受其指导和影响,参与者都能做出重要的改变从而影响自己的工作表现,发展和整体的业务结果。 Marie 关注的不仅仅是领导力发展计划,还关注更广泛的人力资源应用,并从文化领域来思考其可能对工作方式造成的影响。Marie非常了解高管面临的战略性人力资源和组织发展问题以及战略落地实施的挑战。

  • Marie拥有超过20年的广泛人力资源经验。她曾在亚洲,南美和美国工作过。她还曾在欧洲和东非生活过。她精通英语,西班牙语和菲律宾语。Marie在威斯康星州密尔沃基的Cardinal Stritch学院获得学士学位,主修国际商务和西班牙语辅导(1993年)。她在达拉斯大学(1995年)获得了工商管理硕士学位,国际人力资源管理硕士学位。

  • 资格和认证:

    -       MBTI计划,2010

    -       国际教练联合会(ICF)认证课程,2013

    -       Hofstede研究认证 -  ITAP国际,2005

    -       领导力培训课程 -  SMG  - 沃顿商学院,2005

    -       硕士认证 -  Ken Blanchard计划,2008

    -       管理大师认证 – CWQ™职场文化 -  ITAP国际,2017


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