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当前经济形势下,组织降本增效的创新策略和最佳实践

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询得咨询
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会议信息
主 办 方  询得咨询 参会语言 中文
活动时间 2019-06-28 13:30 — 17:00 参会人数 50
参会对象 企业高管,HRVP,HRD,HRM 活动类型 论坛
活动分类 人力资源 — 人力资源规划 活动状态 已举办
活动地点 上海市上海市,长宁区 参会规模

中国经济快速发展已和全球经济同步进入下半场,2019年势必成为企业转型发展的分水岭。同时,中美贸易战的来临也让很多企业敲响了警钟,降本增效的前提下,企业如何做到有效创新,同时保持稳步增长,成了大家关注的问题。

HR作为组织优化的推动者,在人才的选用育留方面如何创新,如何更好的协助业务打造创新场域,支持业务不断创新,从而改善和塑造企业文化,提升组织能力!同时,在数字化转型的过程中,管理人员如何持续保持员工的自我驱动,激发员工内在潜能,从而激活整个团队的活力;并且带动企业创新意识,促进管理效能,支持组织在转型过程中基业长青!

 

沙龙内容:

1、降本增效时代,高潜力人才的识别,定义与培养方法也相对发生改变。创新能力是不可或缺的核心技能,企业如何掌握新高潜人才的培育之道?

2、当管理成本最低时,组织效能最高,企业人员如果能够自我驱动,成为自我管理型人才,便能创造*大产能,然而促进组织自我管理的三大秘诀又是什么?

3、全员参与,学习导向是高效组织的主要特征。打造高效组织的五大基础能力有那些?有哪些方法和工具可以促进成效落地?

授课老师:吴先生



询得咨询高级培训师,资深顾问

中科院管理心理学博士

剑桥创新管理博士后

美国全球创新研究院(GIMI)中国区代表

美国斯坦福大学行为设计学大师B.J.FOGG授证专家

京东创新中心特聘合作专家

和邦胜任力学院副院长

上海交通,复旦与北京清华大学EMBA班特聘讲师

中科院学术委员会特约研究员,专研创新者的心流现象

畅销书《互联网时代的变革法则》《读懂华为三十年》作者


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