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跨界创变:罗振宇演讲——重新定义人才供应链

普通门票:¥5,800,铂金席位:¥9,800
凯哲
2,821  43
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2018-05-25 09:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 人力资源、培训体系负责人(HRVP、HRD、企业大学校长、培训总监)、人力资源团队骨干(招聘、培训、人才梯队项目管理者等)。关注人力资源、组织发展的企业高管(总经理、VP、事业部负责人等)。构建新型人才供应链、企业大学生态链的企业代表。 活动类型 论坛
活动分类 人力资源 — 其它 活动状态 报名中
活动地点 北京市北京-万达文华酒店,北京-万达文华酒店 参会规模


论坛简介


对企业而言,经营战略与人才发展可谓任督二脉。今天企业进入大创变时 代,当传统被不断重新定义,组织就在考验人力资源决策者的认知升级与重构能力。


如何探索创变重构人才供应链?如何确保核心方向不掉队?学道家塾邀请标杆企业人力资源负责人组建<中国人才发展500强>,以圈层力量共赢未来。5月25日,学道家塾特邀罗辑思维&「得到」创始人罗振宇、京东集团CHO隆雨及人力资源高管团队,与全国企业人力资源负责人(HRVP、HRD、企业大学校长),共述人才发展“跨界”创新之道。

作为互联网第一知识服务平台,「得到」在产品思维、用户运营皆具不凡创意与格局,屡屡跨界创新,2018年“得到-企业大学B计划”再次引领“人才供应链”创变。作为互联网翘楚,京东以无界思维拓展人才资本,JD.TELink更志在打破企业壁垒构建共享竹林生态。2大创新标杆汇聚,前沿思维碰撞,必能猛烈涤荡企业人才发展传统认知,跃升全新境界。

前沿分享:人才供应链&无界人才生态

企业新角色--用知识生产构建人才供应链

管理学认为,企业角色是创造价值,经营利润。在今天,随着人才资本愈发深刻影响未来,企业增加全新角色:用知识生产构建人才供应链,帮助优秀企业在顾客价值与人才资本两端同时胜出。作为创新思考者,罗振宇曾提出诸多极具影响力的前沿观点。用知识生产构建人才供应链,打开新商业时代企业角色与人力资源更深度融合的思考与实践起点。


JD.TELink:从无界人才到无界组织

人力资源如何帮助企业从现在走向未来,求胜于未知?京东提出组织变革三大方向:客户导向的网络型组织,价值契约的钻石形组织,竹林生态的生态型组织,并以此驱动京东人力资源变革。TELink (Talent Eco Link人才生态联盟)源于京东“正道成功”价值观,联结各行业优秀企业,探索建设竹林共生人才生态。提供学习培训、联合招聘、人才互换等功能与服务,促成无界学习、无界人才、无界组织新格局。

嘉宾简介

  


罗辑思维&「得到」创始人-罗振宇


2012年打造互联网第一知识社群-罗辑思维,2015年12月推出知识服务App「得到」,一路高速成长并引领知识服务大潮。对品牌、组织创新、产业链有独到理解和系统的理论,提出的诸多观点及推行的组织实践在新经济领域具有广泛影响力。

罗振宇开创的“时间的朋友-跨年演讲晚会”屡创现象级学习事件,直接影响数千万人,2017年线下跨年会场高达万人参加,坐席一票难求。

「得到」-企业大学B计划

「得到」针对“中国人才发展500强”精心构建的跨界合作项目。学道家塾500强企业会员,可通过「得到」App推出品牌课程,向社会开放构建学员社群,依据大数据进行人才估,形成价值认同、专业基础匹配的人才选拔体系。这种获得「得到」团队严苛知识产品打磨、针对外部潜在员工的知识生产与服务,称为“企业大学B计划”。作为跨界思维的地,B计划以“最牛企业+最牛平台+零成本”整合构建人才供应链,让人才储备与雇主品牌传播实现耳目一新。

嘉宾简介

京东CHO隆雨及人力资源高管团队


京东远高于行业平均增速成长,源于京东独特成长基因。对人的深入关怀和挖掘,就是对京东战略彻底践。唯有让京东人不断追求发展、创新方能为消费者持续创造价值。京东人力资源团队以京东战略为导向,倡导无界思维,驱动人力资源系统创新,彰显宏大局。




京东集团CHO&GC--隆雨

曾担任美国上市公司UT 斯达康高级副总裁。2012年任京东首席人力资源官及首席法律总顾问。推动京东集团人才战略、国际化人才发展等重要工程。



京东人力资源新业务部和人力资源管理研究院负责人-毛茜

京东-OTC/3E组织诊断模型、客户导向的网络型组织、TELink人才生态联盟的主设计师和建设者。




京东大学执行校长-李庆欣

人力资源资深管理者,曾先后在惠普、西门子、施耐德电气等全球五百强外企负责员工与人才发展、学习与培训管理工作。




特邀嘉宾:联合利华北亚区人力资源副总裁-肖琳

负责人才发展、组织结构优化和雇主品牌建设等,拥有丰富的从业经验,曾在美国通用电气、瑞典利乐公司从事人力资源工作。

 

参会价值

1、人才发展重磅嘉宾阵容与稀缺话题策划,启迪人力资源创新思维。

2、「得到」-企业大学B计划、JD.Telink人才生态联盟、京东大学合作官方窗口。

3、融入中国主流企业HRVP、企业大学校长、培训高管圈层之良机。


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Ø 联系我们

Mandy Li  010-64686557  mandy@hroot.cn

Vicky Lv   010-64686595  vicky@hroot.cn

| 会议日程 |

                                         论坛学习及议程安排(5月25日 全天)

时 段

分享嘉宾

内 容

上午

09:00-12:00


罗辑思维&

得到

    创始人-罗振宇



主题:企业新角色--用知识生产构建人才供应链

得到-企业大学B计划及京东合作案例

对话:特邀中国人才发展500强代表对话罗振宇

中午

     午餐会(罗振宇、京东集团高管及采购“铂金席位”的企业代表)

下午

13:30-17:00

京东集团

人力资源

高管团队

及特邀嘉宾

主题:京东人力资源管理的无界思考和前瞻探索

嘉宾:京东集团CHO&GC--隆雨

主题:京东OTC/3E价值驱动模型和组织变革管理实践

嘉宾:京东人力资源新业务部和HR管理研究院负责人-毛茜

主题:人才无界培养-Telink人才生态联盟的倡议

嘉宾:京东大学执行校长-李庆欣

主题:联合利华无界人才生态建设的实践探索

嘉宾:联合利华北亚区人力资源副总裁-肖琳

晚上

    中国人才发展500强晚餐会(限特邀代表参加)

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