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卓悦会专题研讨会-会员专享:社保调整及新个税改革后的政策解读(12.28-深圳)

普通门票:¥1,000
凯哲
269  18
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2018-12-28 13:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 企业总裁、CEO、人力资源总监、法务总监、财务总监、薪酬福利负责人等企业管理层。 活动类型 研讨会
活动分类 财税/审计/会计 — 财税管理 活动状态 报名中
活动地点 广东深圳市福田区深南大道8005号,深圳人才园 参会规模
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研讨背景

金税三期在全国全面推行,企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下,五证合一落地推行,各主管部门监管走向统一,国税地税合并。自201911日起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收,个人所得税法修改,将工薪所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税,提高起征点,增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出等专项附加扣除……

企业用工政策已发生重大变化,政府监管体系已全面建立。在这样的背景下,企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从?在社保费改税的当下,需要新的用工模式来支撑,这个支点究竟在哪?企业实施新组织变革的着力点又在哪?在新挑战面前应如何打好组合拳?

为助力企业轻松应对时下巨大的政策变化,降低用工风险、优化用工成本;HRoot卓悦会将携手大中华区最佳劳动法咨询与服务机构劳达laboroot对社保调整及新个税改革后的政策进行权威解读。劳达laboroot 深圳总经理唐亚老师将作为此次研讨会的主讲人,向众多企业高管、财务负责人及HRVP等嘉宾学员倾囊相授。


研讨大纲

一. 社保入税政策背景及解读(五证合一、金税三期)

二. 个税新政解读

三. 企业目前面临的问题

四. 解决方案:如何应对新政(组织重启+灵活用工模式)

嘉宾介绍



唐亚 
法学硕士
广东省人才交流协会创新产品专业技术委员会副主任
深圳市人力资源服务协会顾问
深圳劳达总经理

资深人力资源行业从业经历,曾供职于大型人力资源上市公司及知名世界500强人力资源服务集团从事咨询及管理工作。具有丰富的企业管理及人力资源咨询、服务经验;一直致力于基于本地化的法律、经济及政策趋势来研究雇主成本精算优化、用工风险管控,擅长劳务派遣及人力资源外包在国内的操作理论和实务,对企业在员工关系管理、群体性劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域有丰富经验;曾参与世界500强企业人力资源组织变革咨询项目,大型上市集团人力资源业务外包公司管理(MSP),地方政府部门下属企业的用工转型、裁员、搬迁、关闭等项目。


曾为嘉士伯啤酒、蒂森克虏伯、南方航空集团、宅急送、达伯埃(中国)、开利空调、生力啤酒、特步集团、重庆市国资委等国内国外知名企业及单位提供员工关系管理咨询、培训、外包等多种人力资源服务。






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