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卓悦会精品课程-会员专享:人才盘点及关键岗位的梯队建设(6.28-深圳)

普通门票:¥2,500
凯哲
423  12
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2019-06-28 09:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 人力资源总监、人力资源经理、组织发展总监、组织发展经理 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 组织发展 活动状态 报名中
活动地点 广东深圳市福田区深南大道8005号,深圳人才园 参会规模
附件下载 课程PDF介绍   下载附件    

课程背景

随着市场竞争的加剧和公司经营的日趋复杂,中国经济进入减速、换挡,企业面临人力资源供需结构失衡、核心人才竞争加剧、人力成本高企、人员效能低下等现实,并已成为企业面临的重大挑战。企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求,需要HR在做好管理和服务的同时,为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑。目前HR传统模块能力已经越来越不能满足公司CEO及广大业务部门对HR的需求与期望,在这二者之间存在某种结构性失衡与错位。

本课程的设计站在企业经营层面,帮助HR建立各模块工作系统关联性的基础上,站在HR转型的制高点,正确定位人力资源管理思维,结合行业典型案例及可视化经营数据,教您如何跳出人力资源的专业深井,建立雷达思维,给您带来深具意义及可操作、可落地的启发。

 

报名条件
2500元/位
(含午餐、课程资料、讲义纸笔、茶水服务等,交通及住宿自理)

 

课程大纲

一、人力资源的组织结构演变进程

  • HR4.0时代-一场世纪之争
  • 嵌入式工作的人力资源通才
  • HR如何支撑战略创造价值
  • 与业务部门高管共同解决人才、领导力和组织能力议题
  • 实践案例及“三支柱”之后出现的问题
  • 组织架构设计的主要维度及原理
  • 讨论:如何设计最符合企业发展需要的组织结构

  •  

    二、人力资源变革的工作思路

  • HR存在的问题及面临的挑战
  • 业务场景分析:人力资源如何推动经营创造价值?
  • 综合运用多种方法与手段,解决实际业务问题
  • 案例:”不务正业”的TMOD部门
  • 案例:某新业务单元的招聘策略及实施
  • 案例:A公司店铺营运和校园招聘
  • 厘清公司致胜的组织能力,确定价值链及各价值环节中不同单元/职能/部门的角色

  •  

    三、基于策略的人才盘点与人才预测规划

  • 发掘HR做出重大贡献的抓手,通过人才向业务负责
  • 人才预测与规划理论框架
  • 配置策略分析/人才规划分析/人力成本分析/人力资本效能分析
  • 提升数字商,基于数据的HR洞察:
  • a) 生产率及生产效益比值

    b) 各层级市场平均值

    c) 销售与人员增长比率

     

    四、基于关键岗位的梯队建设

  • 人才管理基本框架及实操指引
  • 如何解构业务策略,对接人才策略
  • 组织架构扫描及人才识别维度
  • 数量&质量差距优先级排序
  • 识别关键岗位及组织绩效关键驱动因素
  • 潜力评估及继任计划
  • 人才管理关键绩效指标
  • 关键岗位的人才梯队具体实施方案设计及经验分享

  •  

    嘉宾介绍

    Frieda Feng

    超过十二年外资500强及行业引领者高管任职经验

    历任安利中国集团中国学习及发展经理,美国500强公司艾利丹尼森公司任培训及发展负责人,瑞士知名生命科学公司龙沙中国亚太区人才管理及组织发展负责人,现为一家大型快消品公司集团领导力人才及组织发展负责人

    香港高级工商管理学院工商管理硕士,DDI(美国)国际培训公司认证培训师(香港),肯布兰佳认证情境领导培训师(新加坡),SDI顾问认证(新加坡)、DISC顾问认证(美国)、美国国际训练协会、国际执业培训师行业协会、北美国际执业培训师认证公会,人才评估与继任者规划认证/OPQ认证等多家权威认证机构高级认证

    曾为WrigleyMars等著名外资企业提供咨询服务,受到客户高度认可

    曾在HR管理世界发表《从人力资源到人力资本》,早年曾在中央电视台担任剧本翻译,并撰写论文《中国保险研究》在英国保险时报发表

     

    专业领域

    超过十三年外资500强及行业引领者管理团队任职经验,致力于解决战略执行中的组织变革与人才发展问题,对领导力及人才发展有深刻理解及丰富的设计实施经验,作为项目负责人实施了多个人才管理的项目,内容涵盖胜任力模型,关键岗位及核心人才盘点,高管梯队搭建,测评中心,发展中心及培养落地。在进入企业后,结合企业内的人才管理实操,将理论与实际相结合,设计并研发了《战略人力资源规划》、《人才盘点及继任计划》、《HR如何支撑战略创造价值》等管理系列课程,在近期与第三方机构合作的公开课中,受到不同行业客户的一致好评。

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