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卓悦会专题研讨会-会员专享:设计思维体验创新—认知工作坊(7.24-上海)

普通门票:¥1,500
凯哲
144  1
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2019-07-24 13:30 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 人力资源经理、人力资源总监级别以上,企业管理者 活动类型 研讨会
活动分类 人力资源 — 培训管理 活动状态 报名中
活动地点 上海市长宁区长宁路1018号,上海龙之梦大酒店 参会规模

研讨背景

专业研发:体验创新是ExperiencePoint与IDEO合作开发的体验式工作坊,帮助人们学习设计思维以人为本的思维模式与技能方法,创造满足用户需求性、科技可行性和商业延续性的创新解决方案。
商业世界的青睐:财富100强和TOP10商学院选择体验创新™,帮助培养创新能力,全面实现战略、倡议和方案
绝佳的学习体验:体验是最好的学习方式。采用结合科技、游戏与模拟的情景案例,强化新技能的学习与应用


研讨对象

设计思维是一组解决复杂问题的创新技术和工具,它能够帮助组织创造同时满足用户需求性、 科技可行性和商业延续性的优秀解决方案。
不同于传统问题解决方法,创新开始于对用户的同理和洞察,在低风险、高压力的环境下,通过不断试错与迭代,将快速产生的无数想法转化为以人为本的创新解决方案。无论你在组织里扮演何种角色、处于哪个等级,您都可以用这套方法设计以人为本的创新解决方案

研讨目标

体验创新™认知帮助领导者了解以人为本的设计,并让他们知道如何创造激发创新行为的团队氛围和组织环境。
在3个小时的体验中,参与者会被引入具有操作性和故事趣味性的设计思维过程中。参与者需要形成一个自己最感兴趣的挑战,采用设计思维的心态和技术,通过经历整个设计思维创新过程,形成一个创新点子。


研讨收益

●将设计思维融入到组织文化中
● 认识世界领先设计师的工具和技术
● 发展一个创新的通用语言
● 了解领导者如何促进、塑造创新行为
 
研讨大纲

真实挑战体验:每个学员都将找到针对自己的话题,运用六步骤进行练习,通过学习伙伴的交流与促动,找到新的灵感并生成新的解决方案

一、启发全新的思路
绝妙的问题 与 分析极端用户 (挑战练习)

二、激发全新的解决方案
集思广益 与 创意选择(创意练习)

三、落实全新的创意想法
快速建模 与 提供反馈 (建模反馈练习)

四、总结与反思,并承诺下一步
总结回顾与反思,并承诺实践与分享学习点
 

讲师介绍

黄琼女士(Helen)

现任ExperiencePoint设计思维中国区官方合作伙伴⸺上海迥晟咨询首席顾问


原强生集团中国区学习与发展负责人

她是ICF高管教练和领导力发展专家,为各大企业提供领导力咨询指导。2018年,Helen将全新的创新理念引入中国,与国际顶级的创新机构ExperiencePoint合作,结合人才发展进行企业创新项目孵化,推动中国企业的组织创新。
Helen 有非常丰富的人力资源领域专业经验,她有19年的企业工作经验,并专注于人才培养与发展13年,曾先后在多家世界500强公司担任过中国区学习发展总监、集团人才发展高级经理等职务。
在她担任强生中国区学习发展负责人期间,她在强生全新的HR转型背景下,成功组建了中国区学习发展部门、成功塑造学习文化和学习体系品牌, 全面负责强生中国区的人才加速发展项目、高管领导力发展项目、中层经理能力提升项目开发与管理工作,以及培训规划和内部咨询顾问等工作;她所带领的团队为强生中国区10000名员工提供系统专业的学习发展系统解决方案。


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