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2019杭州人力资源服务和产品创新路演

免费
凯哲
200  979
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2019-11-09 13:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等 活动类型 其它
活动分类 人力资源 — 其它 活动状态 已举办
活动地点 浙江杭州市萧山区钱江世纪城奔竞大道353号,杭州国际博览中心三楼大宴会厅 参会规模

2019杭州人力资源服务和产品创新路演


活动背景

      大数据、算法、人工智能等新技术正在推动整个社会进行智能化的变革,企业的人力资源管理体系期待在这些新技术的驱动下优化升级与转型重塑,进而对人力资源服务市场的需求与依赖持续增强。与此同时,在经济全球化浪潮的不断推进下,人力资源服务业正在多个行业的竞争之中快速崛起,成为服务业中重要的一员。
      在商业环境突变的今天,服务业的发展水平正在成为衡量一个城市综合竞争力和现代化水平的重要标志。随着中国的经济模式从以投资为驱动力逐渐转向为以人力为驱动力,加之“人才观念”的普及,人力资源服务业正成为新的经济增长点。党的十九大报告中提出“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系”。未来,人力资源服务业将会出现更多跨界、延展和融合,市场也将会更加活跃。
      当前,杭州正在着力打造全国数字经济第一城,加快提升城市国际化水平。杭州高度重视发展服务业,将人力资源服务业作为实施“人才强市”和“创新驱动”战略的重要抓手,坚持以高层次人才引进为核心,全方位推进人力资源产业以国际化为导向的改革创新,致力打造全球一流的人力资源服务和创新集聚地。
      2019杭州人力资源服务和产品创新路演,将秉承全力推动人力资源服务业创新发展的重要精神,旨在发现和展现杭州在人才+资本、互联网+人力资源服务等方面最具创新活力的人力资源服务、技术、产品和解决方案,促进人力资源服务和产品创新与升级,集聚优质人力资源服务机构,激活人力资源供需市场,推动行业的管理创新、服务创新和产品创新,共创人力资源服务业活力向上的新未来!


参与本次活动,您将了解:

·  
如何构建旅游服务企业生态学习链,打造企业智能化人才培养新模式,实现在线培训管理和考核管理

·  从信息化到智能化的薪税管理变革,帮助企业搭建安全、便捷、高效、灵活、智能的薪酬管理系统

·  基于深度学习的“人岗智能匹配”新技术,打造企业招聘智能助理,大幅提升招聘效能

·  移动互联、数字化与智能时代,如何借助新技术推动创业就业资源的生态联接

·  如何以数据管理和智能技术合规赋能影视文创行业,解决财税管理和“非传统用工”等人力资源管理痛点

·  如何基于大数据快速响应,精准匹配客户和交付端,促进核心交互,将招聘从传统信息模式到交易模式的创新

·  如何运用大数据数字化技术,助力政府人才管理和服务工作信息化建设迈向新模式、新阶段

·  如何基于法律知识图谱及数据匹配模型,将劳动纠纷涉及的各类计算场景智能化,实现劳资纠纷法律专业服务简单化

·  “灵活用工+保险+法律服务”一站式企业服务平台,以B2B2C的模式,形成政府、企业、个人三方共赢

·  如何基于OMO+SBC生态服务体系,打造新型共享服务中心,构建人力资源产业链生态平台




专家评委


袁中伟,浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长

袁中伟先生是浙江省人力资源和社会保障厅原党组副书记、副厅长、巡视员,现任浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长。他有着深厚的理论思考和实践经验积淀,理解组织、理解业务、理解人性,为国家人力资源和社会保障的理论创新和实践变革做出了重要贡献。目前浙江省人力资源服务协会在他的领导下,积极推进浙江人力资源政府服务、社会服务、市场服务的相互融合,充分运用互联网等现代技术,实现人力资源服务线下与线上的深度融合,为浙江的广大民营企业提供更优质的人力资源服务。


杨伟国,中国人民大学劳动人事学院院长

杨伟国先生是中国人民大学劳动人事学院院长、创业学院副院长、劳动经济学教授、博士生导师,中国劳动经济学会副会长、中国人力资源开发研究会人力资本服务分会会长、中国人民大学中国人力资本审计研究所所长,专注战略人力资本管理、人力资本服务、数字经济与工作市场、战略人力资源审计、产业园区转型等领域教学研究与决策咨询,发表《人力资源管理(中国版)》《战略人力资源审计》(第1、2、3版)《人力资源指数:原理与应用》等著作、教材及论文等超百部(篇),曾获国家级、北京市优秀教学成果奖、宝钢优秀教师奖等。


徐亦立,演讲者|咨询师|专栏作家

·  资深人力资源管理者。徐亦立先生在组织发展、人才发展、战略招聘和人员开发方面拥有二十年经验,在多家跨国企业包括企安达、敦豪、飞利浦、英特尔和高露洁担任高级人力资源管理职务。

·  经验丰富的咨询顾问。徐亦立先生服务过众多国际企业(阿尔卡特-朗讯、拜耳、可口可乐、通用电气、罗氏等)和国内企业(携程旅行网、科锐国际、宝尊电商、广州医药、美设国际物流等),获得Achieve Global 和Personal Strength 认证。

·  充满激情的演讲者。徐亦立先生从2012年起多次主持行业盛会“HRoot中国人力资本论坛”,在“HRoot中国人力资本论坛”和“HRoot首席人力资源官大会”担任主讲嘉宾,深受欢迎。

·  知名人力资源作家。徐亦立先生多次为知名管理刊物《中欧商业评论》撰稿,在《人力资本管理》和《HR Value》开设专栏,文章还发表于英文杂志《CIO Advisor》。

·  活跃于职场社交媒体。徐亦立先生在领英有超过一百七十万关注者,并入选“领英最强音2018”和“领英最强档案2017”。


缪青,Kronos(克罗诺思)大中华区总经理

缪青先生于2011年加入Kronos,作为大中华区总经理,他制定和实施Kronos公司在中国大陆、中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区和中国台湾地区的长期业务战略,并且全面负责Kronos在大中华地区的日常运营管理和业务发展。缪青先生同时担任由Kronos公司发起的中国劳动力研究院的院长职务,凝聚着集合了学者、远见者、实践者共同参与的该研究院顾问委员会,通过组织相关的学术和实践研讨活动、出版物以及热点评论等,帮助中国连锁、制造、交通物流、服务等行业组织获得劳动力管理的真正价值。

缪青先生在助力跨国公司本土化,以及跨国公司亚洲业务管理、IT和商业管理等方面具有超过20年的资深经验。他创建和领导的中国团队在2017、2018连续两年获得由Great Place to Work®评选的大中华区最佳职场;在HRoot评选的2018年大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单中位列前8。他曾被HRTech中国评为2018年人力资源服务行业最具影响力100人之一;2019年被TopHR评为中国人力资源服务行业100人。缪青先生还曾在包括《人力资本管理》和E-works在内的多家中国领先的管理刊物上发表过有关员工激励、团队建设和企业战略的文章。

缪青先生拥有工商管理硕士和工程硕士学位。

陈岚,PwC(普华永道)合伙人

陈岚女士是普华永道上海税务部合伙人,专业从事国际派遣、员工个人所得税咨询及相关人力资源咨询。陈女士拥有近二十年的工作经验,曾为众多不同行业的外商投资企业、大型国企、民企及初创企业提供不同类型跨国人员调动及薪资的咨询,并协助企业和高管制定税收有效的薪酬策略、长期激励计划、雇用和派遣构架等;服务的行业覆盖汽车、高科技、银行、能源、物流、制造业、零售及通讯咨询等。她经常获邀作为演讲嘉宾出席专业协会、商会举办的论坛、专业研讨会及税务局的培训。陈女士拥有伦敦南岸大学工商管理学士学位,并且获得美国人力资源管理协会(GPHR)认证的国际人力资源专业人员。



朱智文,复泰实战商学院副院长

朱智文先生为复泰实战商学院副院长,同时也是复旦大学管理学院资深人力资源与组织发展顾问,“团队行动学习”系统首创者和倡导者,中国混业金融领军人物研修班团队行动学习主教练,曾任上海图易经理人顾问有限公司董事、总经理。

朱先生是名企名家百校行高级职业导师,上海人才中介行业协会培训专业组。研究方向为:OB/HRM,着重团队行动学习的研究及其在企业战略定位、组织发展与变革、结构化激励、领导力提升、复杂问题解决等组织经营管理中的应用,确保培训落地,有效提升组织沟通与决策效率,进而提升组织应变力,逐步迈向真正的“学习型组织”。


章国香,东部投资合伙人

章国香女士曾就职于凌越资本,现担任东部投资合伙人一职,专注于大数据、云计算、企业级信息化服务和工业智能领域的项目投资,基金参与的项目中二维火和力太科技项目都被选入到独角兽项目行列。章国香女士从事创投10年间,投资和管理的项目有力太科技、睿涛信息、有才信息、有本科技、持正股份、砺玛物联、迈迪网、宽途智能、Ambiq、HappyEasyGo、微盟集团等。投资额度累计超过3.5亿。最近两年,公司投资方向以基础科研项目和新经济代表项目为主,目标在基础科研和新经济领域快速培养一批新的具备成长为独角兽的创业项目。


辅导专家


李坤,以色列SIT系统创新思维公司中国区总经理&资深创新讲师

李坤先生是轶事顾问创始人、SIT中国区总经理、阿里“XIN公益”大会演讲嘉宾首席训练导师、美国大成教练认证教练、中国4S专业销售辅导体系首创者。李坤先生从事过10多年的培训与咨询,从事培训体系搭建、课程研发设计、培训团队带教管理,非常谙熟业务需求、培训及学员心理。

李坤先生风趣幽默、亲和力强,注重学员理解应用,充分调动学员思考,课堂气氛活跃,轻松。通过上千场次和万名学员的培训历练,李坤先生授课张弛有度、简明有力、有迹可循,这些都让他获得了学员更多的喜爱和认可。李坤先生服务过的企业包括:安利、爱德华、平安、丹纳赫集团、依视路中国、中国移动、招商银行、中国中智集团、达能集团、平安直通、默沙东、艾伯维、中国邮政、工商银行、宁波银行、兴业银行、紫光集团等。


大众评委

刘旭华,浙江万马股份有限公司人力资源总监、万马大学校长

薛丽莉,恒逸石化股份有限公司人力资源总监兼人力资源部总经理

钟尧君,浙农集团股份有限公司人力资源部经理

张琛淼,杭州九源基因工程有限公司人力资源部经理

沈雅斌,杭州锦江集团有限公司人力资源部经理

满   锦,卓尚服饰(杭州)有限公司人力资源总监

丁禄霞,浙江大学建筑设计研究院有限公司人力资源部主任

吴   怡,长安福特汽车有限公司杭州分公司人力资源及行政高级经理

张   超,泛城设计股份有限公司人力资源总监

樊晓卿,浙江英特集团股份有限公司人力资源部经理



主办单位:中共杭州市委组织部(人才办)、杭州市人力资源和社会保障局

协办单位:中国杭州人力资源服务产业园、杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会

媒体支持:HRoot

| 会议日程 |

13:00-13:45    现场签到

13:45-13:50    开幕视频

13:50-13:55    领导致辞

13:55-14:10    第五届杭州十佳HR经理人评选表彰

14:10-16:25    项目路演,专家提问打分

16:25-16:45    主题演讲:人力资源创新漫谈

                       演讲嘉宾:徐亦立,资深人力资源管理者 | 演讲者 | 咨询师 | 专栏作家
                       演讲大纲:

                       一个概念:何谓「创」,何谓「新」

                       两条基本原则:「随机变异」和「市场选择」

                       三个方向:数据采集--全面记录员工行为,算法设计--让人事决策自动化,机器学习--分析效果提高决策质量

                       四条道理:容忍失败但不容忍无能,敢于尝试但讲求纪律,提倡协作但明确个人问责,组织扁平但强化领导力


16:45-17:00    专家点评、颁奖

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