意见反馈 举报该页
在此发布需求
坐等供应商们响应
与竞标者充分沟通,优中选优
圆满解决您的需求
立即发布需求

人力资源和社会保障部教育培训中心证书项目:招聘培训经理

全国统一价:¥4,280
凯哲
510  3
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2020-11-10 19:30 — 2022-11-10 19:30 参会人数 不限人数
参会对象 人力资源管理者、招聘经理、培训经理等 活动类型 线上直播
活动分类 人力资源 — 招聘选拔 活动状态 报名中
活动地点 待定 参会规模

【项目背景】

为了适应新时代企业人力资源管理新机遇与挑战,促进企业招聘与培训管理人才能力提升,人力资源和社会保障部教育培训中心联合中智人力资源管理咨询有限公司组织实施。

【培训目标】

通过培训,让学员系统的掌握招聘、培训的相关基础理论,包括能力标准构建、人才测评和培训需求分析、培训项目及课程设计等,同时,结合企业实际,让学员掌握相应的核心技术实操方法,包括构建不同岗位能力模型方法、行为面试方法、不同类别人员培训项目设计等。通过理论与技术方法的结合,让学员在招聘培训领域的“术”与“道”同步提升,为企业培养符合岗位要求的人才。

【合作备忘录】


【证书颁发】


参加培训并通过考核,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《招聘培训经理》培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站:edu.mohrss.gov.cn查询。



| 会议日程 |

课程安排

             第一模块:招聘设计与渠道开发

第一节

如何培育“招才猫”-招聘体系建设

第二节

岗位管理及用人需求分析

第三节

招聘计划与策划

第四节

按图索骥-简历获取和筛选

第五节

次世代招聘 - 社交化招聘

第六节

人才选拔技术(上)

第七节

人才选拔技术(下)

第八节

人才测评(上)

第九节

人才测评(下)

第十节

慧眼识才-高效面试技术(上)

第十一节

慧眼识才-高效面试技术(下)

第二模块:培训设计与实施

第十二节 

基于过程的培训体系设计

第十三节 

培训需求分析技术

第十四节 

有效课程设计方法

第十五节 

通过高效培训实施促进成果转化

第十六节

创建企业大学


【适合人群】

    企事业单位人力资源部(人事、劳资、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员;企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,并希望掌握招聘培训相关知识;各级劳动行政部门中负责招聘培训的人员,人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员;其他希望掌握招聘培训技术和提升相应实战能力的人员。


【师资介绍】

授课讲师来自大型国企、外资、民营企业、人力资源管理咨询公司等机构,拥有10年及以上企业招聘和培训管理实战经验,并具备专业的授课水平,熟悉选人、育人过程中遇到的各类困难和痛点,致力于帮助企业打造可持续发展的选人、育人体系搭建及专业人才培养的能力。


【报考条件】

满足以下其中一项即可:

l  具有大学专科及以上学历(含同等学历),并从事本职工作五年以上;

l  具有大学本科以上学历(含同等学历),并从事本职工作三年以上;

l  具有硕士学历,并从事本职工作两年以上;

l  取得人力资源管理师证书三级及以上或取得中级职称证书一年以上。

【收费标准】

全国统一收费(线上班):4280/人(培训费、资料费、考试费、证书费)


【开班时间】


班型

上课周期

开班日期

报名截止日期

考试时间

平日

周一、三、五 19:30-21:30

1110

116

202119


【报名咨询】

联系人:Cecilia Zhou
电 话:021-58215197-165

手   机:13761359270
邮 件:cecilia@hroot.cn

在线报名 REGISTER

登录用户帐号报名活动