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卓悦会精品课程:薪酬年度规划与预算管理(11.20,北京)

全国统一价:¥2,500
凯哲
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会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2020-11-20 09:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 企业人力资源管理者,人力资源总监、人力资源经理人等 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 人力资源规划 活动状态 报名中
活动地点 北京市待定 参会规模

薪酬年度规划与预算管理


课程背景

时至年底,薪酬福利的同仁们也都开始忙碌着进行下一年度的薪酬预算规划。随着劳动力成本不断提升,薪酬预算占企业运营预算比重也不断攀升,由于疫情的影响,很多企业今年会以更加谨慎的态度规划企业明年的人员成本预算,能否做好严格、精确的年度薪酬规划和预算流程对企业下一年度财务规划及业务发展将会产生重要影响。


| 会议日程 |

在《薪酬年度规划与预算管理》中,我们将理论结合实际操作,手把手教会大家如何进行薪酬计划分析、编制薪酬预算及调整方案:


一、  了解薪酬规划和预算的重要性

二、  回顾当前总体报酬策略、明确明年的新需求

三、  薪酬规划和预算流程及日程

四、  外部竞争性分析及内部公平性分析


  • 定义外部竞争力和内部公平性
  • 学习分析和展示外部竞争力、内部薪酬关系的方法
  • 了解如何解释发现,确定进行深入研究或进一步行动的要求
  • 五、  薪酬方案更新建议


  • 如何计算市场调整因素 
  • 如何计算升迁调整因素
  • 如何计算公平性调整因素
  • 如何计算薪资比率调整因素
  • 动手制定工资增长指南
  • 分配工资调整预算
  • 调整浮动工资方案
  • 六、  编制年度薪酬方案报告

    七、  准备薪酬规划和预算更新建议,供管理层审批

    讲师介绍


    秦燕
    北京环球度假区薪酬福利与人力资源运营总监
    曾经服务过辉瑞制药、美世咨询、思科系统和百时美施贵宝等国际知名企业,历任中国区薪酬福利负责人、中国区高科技行业咨询负责人、中国区人力资源项目经理、人力资源经理等职位,在薪酬策略设计、薪酬福利管理、绩效管理、和变革管理方面拥有超过20年的经验,具有丰富的薪酬咨询顾问和企业COE管理经验。秦燕女士曾成功主导过整体薪酬策略制定、组织架构设计、收购并购人力资源尽职调查、并购后薪酬福利整合、弹性福利整体设计实施及薪酬福利变革沟通的项目。秦燕女士持有国际贸易本科学位,美国薪酬协会GRP及CCP证书。

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    该活动的主办方

    发布机构 凯哲
    领域 人力资源网站/媒体
    员工人数 151-500人
    服务区域 全国

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