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卓悦会专题研讨会-会员专享:2021人力资源管理挑战与应对之道(3.5,北京)

普通门票:¥1,500
凯哲
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会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2021-03-05 13:30 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 公司总裁、副总裁、人力资源总监、人力资源经理、组织发展总监、组织发展经理等 活动类型 研讨会
活动分类 人力资源 — 人力资源规划 活动状态 报名中
活动地点 北京市北京市朝阳区东方东路,亮马桥外交办公大楼 参会规模

研讨会背景

受新冠疫情影响,上半年全国经济整体下滑,企业面临着空前的生存压力,“减少成本提升效率”成为了2020年人力资源管理的重点。但是减员降薪只是应急措施,企业应释放组织与人才价值,促进数字化战略落地,实现企业内部人力资源管理生态的嵌融共生,以扩展数字化管理边界、提升管理效率。

企业在降本增效的同时,也需关注员工问题,平衡企业发展的长短期视角,避免在艰难时刻做出短视的管理决策。人才的激励与保留不仅依靠短期的物质激励,企业现金流压力下,人力资源需从更广义的激励图谱中,思考人员保留的切入点。

本课程旨在结合理论和实践,从数字化人力资源管理,企业文化和长期激励三个议题,与您共同探讨企业人才管理面临的长短期挑战和解决之道。

| 会议日程 |

研讨会大纲

1、   数字化人力资源管理:通过数字化技术,实现人才管理敏捷化、智能化、无界化

  • 开放型组织
  • 无边界人才
  • 数据化管理
  • 智能化系统
  • 价值化人力资源管理
  • 2、   企业文化:实施文化战略,巩固核心价值观,驱动永续运营

  •  EY全球企业文化诊断框架
  • 企业文化内涵设计
  • 企业文化落地与推广
  • 3、   长期激励:建立并保持长期人才激励战略,实现全景化人才保留

  • 长期激励的思考路线
  •  顶层思考逻辑
  • 市场趋势分析研讨会背景

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