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卓悦会精品课程-会员专享:心法赋能HR之劳动合同解除篇(6.11,上海)

普通票:¥2,500
凯哲
64  0
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2021-06-11 09:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 工作中需要处理各种劳动合同解除的HR及相关人员,对提高识人技巧有兴趣的人员 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 其它 活动状态 报名中
活动地点 上海市徐汇区天钥桥路333号,腾飞大厦5层奕桥小礼堂 参会规模

课程背景

过去的2020年是充满不确定性的一年,受疫情冲击下企业纷纷裁员,企业人力资源部门快速处理大量劳动合同解除案例的挑战性前所未所,同时HR在面对各类劳动合同解除的压力情境时也会感到焦虑。究其原因,我们发现劳动合同解除由于触及到员工的根本利益而变得敏感而艰难,本质上是一种压力情境下的艰难任务。HR如何在压力情境下顺利完成解除劳动合同的任务?如何识别不同员工在压力情境下的不同表现又该如何应对?如何把握谈话过程中员工的心理节奏?如何用心理学的原理来实现高效沟通?如何在解除的过程中做到有理有据并且有法可依?这些问题的解答需要同时调动心理学和法律的相关知识和技能,本课程希望通过心理学和法律两个视角来赋能HR,使HR在劳动合同解除过程中表现的游刃有余。

课程收益

1.  学习和掌握不同个体在压力情境下的不同表现

2.  学习和掌握识别不同压力反应类型员工的方法

3.  学习和掌握如何与不同压力反应类型的员工进行有效沟通

4.  学习何掌握如何识别无法有效沟通的员工

5.  学习和掌握如何把控劳动合同解除过程中的关键节点

6.  学习和掌握如何在劳动合同解除过程中做到有理有据有法可依

7.相关案例分享总结

课程大纲

三术定乾坤

1.  识人术

什么是个体的心理防御机制

什么是个体的认知风格

劳动合同解除的沟通难点

不同个体压力反应类型解析

如何识别不同压力反应类型

a. 经典精神分析学识别法(原理及应用)

b. 潜意识投射法

c. 其他识别法

如何与不同压力反应类型员工进行有效互动

2.  操盘术

各压力反应类型沟通话术详解

谈话控场要点

实际案例应用分析

3.  律法术

违规违纪解除技巧

违规违纪解除依据解析

不能胜任解除技巧

不胜任解除依据解析

HR操作要点解析

a. 入职时操作要点

b. 违规时操作要点

c. 不胜任培训时操作要点

d. 不胜任调岗时操作要点

e. 解除合同时操作要点

讲师介绍

何超(何金润)Alan He

柯林斯宇航亚太区资深法律顾问、内部培训师(心理学、法律方向)

Alan He目前担任柯林斯宇航(隶属于雷神科技集团,原UTC集团)亚太区资深法律顾问。在加入柯林斯之前,Alan He曾赴美国杜克大学法学院深造,后服务于环球律师事务所及德国圣信国际律师事务所,从事法律工作有超过10年的从业经验,包括企业兼并与收购、合资公司设立与解散、合规体系建立、供应链法律流程管理、重大合同管理、重大裁员项目及日常劳动合同解除等领域。

Alan He目前同时兼任柯林斯宇航内部培训师,华东师范大学应用心理学硕士学位,主要研究方向为工业与组织心理学、职业健康心理学、人事心理学、进化心理学及精神分析学。

主要培训课程包括:

心理学方面:

《职场精英之获取能量优势》、《法律与心理学双核赋能HR之劳动合同解除》及《HR识人术之潜意识揭秘》等。

法律方面:

《劳动合同解除HR实操要点》、《供应商合同管理流程》、《企业如何应对政府突击检查》及《商业合同谈判要点》等。

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该活动的主办方

发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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