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卓悦会精品课程-会员专享:如何搭建有效的训练体系(8.6,上海)

普通票:¥2,500
凯哲
53  0
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2021-08-06 09:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 企业高管,人力资源管理者(HRBP,OD负责人) 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 教练技术 活动状态 报名中
活动地点 上海市徐汇区天钥桥路333号,腾飞大厦5层奕桥小礼堂 参会规模

课程背景

全球进入多变的不确定时代,给我们的商业形势带来特别大的挑战,毫无疑问,对企业的人才要求也日益提高。培训的有效性问题,可衡量问题,与绩效的关系问题,行为改变与否等都成为了培训工作者的重要研究议题。

在人才发展系统里面,除了传统的培训、行动学习,训练体系着实能够帮助领导者/管理者产生有效的行为习惯改变,并且通过行为的改变带来实际绩效的提升。

训练体系已经在全球有着近60年的成功经验,训练体系为什么能够带来行为改变,绩效转化?训练体系的搭建逻辑到底是怎样的呢?流程是怎样运转的?本次课程我们特别邀请到开疆咨询的董事合伙人尚慧女士,她将与学员共同探讨如何在组织内有效搭建领导力训练体系,以改善组织内人员的态度和行为,从而助力企业变革和组织发展!

课程目标

‧  剖析企业培训形式的现状;

‧  建立不同培训项目的评估标准;

‧  了解能力训练有效性产生的原因;

‧  学习领导力训练的底层逻辑和实施流程;

‧  领导力训练的现场演示及业务场景应用;

课程收益

‧   打破原有培训发展项目的思维,如何突破人的制约,产生实际行为习惯的改变;

‧   认知训练体系搭建的核心要素并了解完整训练体系的搭建流程;

‧   练习:“三方访谈”如何通过教练访谈的方式激活学员和上级的项目配合意愿。

课程大纲

第一部分:企业培训发展现状分析及发展趋势

第二部分:培训项目的管理期望及常规评估

第三部分:能力训练有效性建立的底层逻辑

第四部分:领导力训练项目体系的流程设计

第五部分:现场演练:“三方访谈”=》“双赢协议”

如何通过教练访谈梳理组织和学员的发展目标并激活学员学习意愿

讲师介绍


 尚慧教练


‧  Keystone Group开疆集团董事合伙人

‧  英国高管教练学院认证系统团队绩效教练

‧  美国Fielding研究院 EBC循证教练 高管教练

‧  美国哈佛商学院变革免疫破解 ITC 分析师

‧  毕业于英国谢菲尔德哈雷姆大学国际市场营销硕士学位

尚慧女士曾在世界500强企业营销管理岗位服务十几年。神州数码、富士施乐、TPG美国德克萨斯州太平洋集团。以企业问题解决为宗旨,专注在领导力发展领域9年时间,帮助众多企业有效解决领导者效能问题,并且得到了客户的广泛认可。在石化、医药、大型制造、能源等行业取得了优秀的声誉。尚女士致力于领导力发展的有效性,坚信领导者的改变一定能够带来组织的发展。

关于开疆

开疆成立于1996年,是中国第一家以教练为特色的管理培训公司,开疆意在探索组织中人的态度、行为与组织价值的释放。1998年,开疆将LMI美国领导管理发展中心引进中国,20多年间培养了60名专业领导力教练,使专业的领导力训练在中国生根发芽。2009年,开疆与世界顶尖的组织发展与人才发展研究和教学机构——美国菲尔丁学院合作,创建了的Evidence Based Coach (EBC)循证教练培养体系。至今已培养200多位获得ICF认证的企业教练。2020年开疆集团将教练认证业务与企业教练应用端市场整合,成立了开疆咨询业务板块,致力于教练技术应用、传统培训和传统咨询行业的创新,围绕企业发展中的问题100%为客户客制化解决方案提升实效性。成立至今,开疆培养了一批具有跨国管理经验背景转型的企业教练、咨询顾问。成立至今,开疆的服务对象包括跨国500强企业,国有大型企业,以及发展快速的头部民营企业等。   



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该活动的主办方

发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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