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卓悦会精品课程-会员专享:调岗调薪的难题实务操作(上海,2.18)

统一价:¥2,500
凯哲
97  18
会议信息
主 办 方  凯哲 参会语言 中文
活动时间 2022-02-18 09:00 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 人力资源经理、薪酬福利部门负责人等 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 人力资源规划 活动状态 报名中
活动地点 上海市腾飞元创大厦2层奕桥小礼堂,上海市九江路686号 参会规模

课程背景

在新冠肺炎疫情防控的大环境下,企业经营发生困难,造成单位整个产业架构调整。

HR在实际工作中,调岗调薪是经常会碰到的,但却因为种种原因使其成为一个敏感且极具挑战性的课题。

企业作出调岗决定,员工是否要服从,如果员工不服从公司调岗的决定,又该如何处理?

由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免。

从现实情况看,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,调岗调薪该如何操作?

HR该如何妥善处理?分别有哪些技巧和注意事项?课程会一一为大家揭晓

 

课程大纲

一、调岗的类型

 岗位调整属于劳动合同变更的范畴,分为协商一致调岗、默认调岗、用人单位单方调岗三种类型。

二、协商一致调岗以何种形式约定?

  1.“本人签字”的风险。

案例分析

  2.设计建议。

三、 协商一致调岗实操

  1.何为书面形式变更?

  2.避免未经协商直接单方发送通知就调岗

   案例分析

四、默认调岗的实操

案例分析

五、客观情况发生重大变化调岗的实操  

 (经营需要,组织架构调整案例)

法律依据

案例分析

1.公司搬迁是否属于客观情况发生重大变化,是否必然导致劳动合同无法履行?

一般情况

特殊情况

2.企业搬迁是否属于工作地点变更?

目前,本市的仲裁口径统一实操:

3.企业搬迁的操作程序

六、合理性调岗实操
《长三角区域“三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要》

《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》

 案例分析

 调整工作岗位的四个条件

七、员工伤病情形调岗实操

  法律依据
  1.医疗期内调岗
  案例分析
  2.医疗期满后调岗
案例分析
法院的口径
仲裁的口径

八、员工不胜任工作调岗实操

法律依据

1.不胜任工作的概念

2.不胜任工作调岗调薪的操作策略

案例分析

3.如何实施客观公正的考核方式

4.劳动者对考核结果不认可,拒不签名确认如何处置?

上述案例中李贻洁拒绝在考核结果上签字确认,怎么处置?实务中有两种方式。

5.调岗后能否调薪

6.员工不服从企业不胜任工作调岗,可否按违纪处理?

九、职业禁忌员工调岗实操

  1.法律依据

2.职业禁忌的概念

3.用人单位对职业健康检查中发现的职业禁忌的员工调岗,既是权利又是义务

案例分析

4.若员工不去新岗位,是属于违纪行为(这种情形下用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金)还是属于客观情况发生重大变化双方无法就变更劳动合同达成一致意见的行为(这种情形下用人单位解除劳动合同要支付N+1的补偿)?

5.此种情况下的调岗能否降薪?

十、孕期女职工调岗实操

法律依据

案例分析
1.三期女职工调岗是否适用薪随岗变原则?
2.单位能否强制将禁忌岗位的三期女职工调岗吗?
案例分析
3.三期女职工提出调岗但单位无岗位可调如何处理?
案例分析
十一、依约依章调岗的实操法律依据

  约定调岗的具体情形

十二、临时调至其他部门工作实操
案例分析
十三、临时调派至关联公司工作实操
案例分析
十四、高管调岗实操
法律依据
十五、调岗可以降薪吗?
案例分析
十六、企业应对员工拒绝调岗的实操    
在用人单位的调岗合理合法的情况下,员工普遍不配合、不服从,因调岗原因的纠纷处理成为企业的棘手难题。
实操中的几种应对办法。

 

讲师介绍

徐仁华

上海市法学会劳动法研究会理事

上海市劳动和社会保障学会专家团专家

上海交通大学特聘劳动法专家

华东师范大学特聘研究员

上海老徐咨询管理工作室主任

 

经历与背景:

上海老徐咨询管理工作室经国家工商营业执照登记、国家税务登记,个人独资企业。从事劳动争议处置三十年,涉及争议案件数千件,为上千企业提供劳动保障政策指导和服务,连续三次被授予“上海市劳动争议处置先进工作者”称号。主编《中英文阪对照员工手册》、《企业用工文书模板大全》,在官方刊物《劳动报》、《申工社》、《交大公众号》上多次整版记者专访报道,《上海劳动保障》杂志特约供稿人。

专家经验:

1、法律顾问:上海市法学会劳动法研究会理事、上海市劳动和社会保障学会专家团专家、上海交通大学特聘劳动法专家、注册讲师、华东师范大学特聘研究员;复太商学院特聘劳动法顾问;常年担任上百家国营企业、民营企业、外资企业法律顾问;包括江西、常州、浦东自贸区、保税区、加工区、陆家嘴金融区的大型企业法律顾问;

2、专业演讲:常年应邀在广州、成都、江苏、上海等城市演讲劳动法,每年演讲场次100次以上;包括上海市和区的人社局、工商联、交通大学、华东师范大学、培训机构等邀请;拥有微信群、网友达数十万人,在全国享有一定盛誉。

3、案件处置:以扎实的专业功底、丰富的实操经验、良好的信誉帮助企业处理劳动仲裁案件、法院申诉案件、企业内部纠纷案件,成功率在业界名列前茅;

4、规章文件指导:制定实操性很强的规章制度;劳动合同;试用期管理;招聘面试;调岗降薪;违纪处置;工资支付;工时与加班费;假期管理;保密与服务期;竞业限制;社会保险;工伤保险处理;灵活用工;

    

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该活动的主办方

发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 151-500人
服务区域 全国

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