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如何塑造高敬业度的新生代领导者?|港大公开课

免费
港大ICB
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会议信息
主 办 方  港大ICB 参会语言 中文
活动时间 2018-11-10 13:30 — 16:30 参会人数 100
参会对象 企业管理者,经理人,所有对管理感兴趣的朋友 活动类型 论坛
活动分类 管理技能 — 团队管理 活动状态 已举办
活动地点 广东深圳市福田区深南大道6011号,NEO大厦A座11层正心堂 参会规模
▶ 六大模块剖析新生代高潜力领导者

在快速变化的政治与经济环境影响下,90后等新生代如何能够快速发展成为高级领导者是以往传统发展模式所不能够解决的,IAOL国际组织与领导力协会基于对90后新生代力量的教练与发展,开发了新生代高潜力领导者的能力模型,模型包善用其心、敏而好学、跨越边界、高瞻远瞩、兼收并蓄、厚积薄发等六项能力。


但仅仅是发现与发展新时代领导者并不足以促进组织绩效的达成与企业的可持续发展,关键是如何能够实现高潜力与高敬业度的协同与一致,这样才能正在塑造匹配经济发展环境与组织需求的新生代领导者。


本次讲座侯敬喜先生将会以“如何塑造高敬业度的新生代领导者”为题,结合理论和实践深入剖析新生代领导者选拔发展与高敬业度塑造的英雄之旅。


▶ 讲座提纲

1. 全球性经济形势与商业挑战

2. 90后创业者与领导者教练案例

3. 高潜力领导者的六项能力

4. 高潜力、高敬业度与高绩效

5. 敬业度项目设计与实施流程

6. 塑造高敬业度新生代领导者项目流程

▶ 讲师


侯敬喜先生
Mr. Arthur Houjingxi

UNI-TOP友和道通集团副总裁

IAOL国际组织与领导力协会亚太区执行主席

AIFB亚洲家族企业研究中心创始人

讲师简介

侯敬喜先生在组织文化与领导力、战略与变革、高级领导团队发展等专业领域,以及家族企业治理与传承、创业与创新、兼并收购与全球化等组织情境拥有丰富的研究与实践经验。

毕业于北京大学与东北师范大学,获管理学等硕士与学士学位,同时前往加州伯克利大学、康奈尔大学、哥伦比亚大学等进修。在巴黎、横滨、波士顿、雅典、巴塞罗那等地区举行的国际心理学会议上发表过有关人格与自我发展、组织发展与变革等主题研究成果,并在香港大学担任组织心理学研究员与讲师。
曾工作于Image、Grentech等教育与通信行业,拥有在互联网产业和文化产业的成功创业和投资经历,目前在友和道通集团担任副总裁一职,主管人力资源等职能部门。自2011年起,已培训、教练与指导超过100个高级领导团队,1000位高级领导人才和1000位专业人才。客户包括华润、中航工业、招商银行、中国移动、华夏幸福、小牛资本、龙湖、友和道通、艾默生、欧莱雅、贝朗医疗、仁恒置地等。


| 会议日程 |

时间:11月10日13:30-16:30

地点:深圳福田区深南大道6011号NEO大厦A座11层正心堂    

流程

13:30-14:00 签到&学院介绍

14:00-16:00 如何塑造高敬业度的新生代领导者?侯敬喜老师

16:00-16:30【企业教练与领导力培育】【管理心理学】课程说明会


活动公益免费,需预约并提前十五分钟入场。

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