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【5月22日上海】大型开放日|如何降本增效成为高潜领导者

免费
港大ICB
68  1
会议信息
主 办 方  港大ICB 参会语言 中文
活动时间 2019-05-22 13:30 — 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 企业管理者、人力资源相关从业人员 活动类型 研讨会
活动分类 人力资源 — 领导力 活动状态 已举办
活动地点 上海市陆家嘴环路1000号,恒生银行大厦4楼 参会规模
分享一:降本增效的新人力时代管理趋势 
当今中国人力资源管理正处在转型与升级的关键时期,中国到2020年要建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。产业升级转型步伐加快,在新经济常态下,如何打破传统人力资源的发展瓶颈,帮助企业用户打造智慧人力共享中心,实现新技术在人力资源行业变革中的价值将是未来发展趋势。
2019年社宝科技将把创新性的人力资源服务模式带到西南地区,在新人力时代通过新技术为HR提供系统化、便捷化的一站式操作服务,最终实现企业管理的降本增效。
本次分享,讲者将与来宾共同探讨新技术在人力资源发展中创新与实践,迎接人力资源管理新阶段!

嘉宾简介
李贤威先生
社宝科技(社保通)创始人/CEO
拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,荣获2017中国人力资源服务业年度十大人物、新浪2018中国经济潮流人物TOP40、“静安区首批中青年拔尖人才”、 2019“亚太人力资源服务 —— 创业新星奖”等荣誉称号,入选上海“千帆行动”企业家计划。

分享二:企业转型时刻,谁才是高潜力的未来领导?
在互联网时代下,企业如何运用战略思维掌控自己的命运,时刻保持清醒而不是随波逐流?在组织重大转型过程中,企业又应该如何保持相当稳定性下不可或缺的用人策略?作为企业,如何发掘并留住高潜力的未来领导?转型创新的年代,我们摸索前行,我们渴望先知。
没有Engagement (员工契合),企业如何从优秀成为卓越?当今社会,由于种种原因,很难让员工主动工作和愿意留下来,比如企业组织架构不断变化;重复性工作很难让员工满意;年轻的员工有不一样的期望;管理风格、沟通渠道不适合等等。在这种情况下,企业的领导层该如何激发员工内在和持久的工作热情、充分发挥自己的潜力,即保持高契合度Engagement,最终更有效地提高企业的绩效,实现从优秀到卓越!
在这场分享中Andy老师会从管理人的角度看,企业遇到的挑战,讨论未来领导的画像,分享培养未来领导的特征和有提高员工的契合度的方法。

嘉宾简介
骆松森先生
香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任 暨 学院首席讲师
骆老师拥有20多年人力资源和培训方面的经验。其中15年一直住在上海,工作范围涵括在中国的不同城市,曾任学习与发展经理、人力资源总监,及组织发展总监等职位。
Andy拥有香港大学的学士和硕士学位,上海财经大学和Webster大学的工商管理硕士学位,和瑞士商学院的商业应用研究硕士学位。他是Marshall Goldsmith SCC 授证企业高阶领导人教练、拥有SCC 360度领导力测评认证、HBDI和TJTA分析师、DDI和Achieve Global培训师等专业资格。
| 会议日程 |

13:30-14:00  签到

14:00-14:10  学院介绍、合作方介绍

14:10-15:25  分享:降本增效的新人力时代管理趋势 

15:25-16:10  分享:企业转型时刻,谁才是高潜力的未来领导?

16:10-16:40  专家对谈

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该活动的主办方

发布机构 港大ICB
领域 管理培训,商学院
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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