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金牌HR进阶口诀:从招聘分析到背景调查,这些“大招”要学好

培训费:¥4,800
科锐国际
74  0
会议信息
主 办 方  科锐国际 参会语言 中文
活动时间 2019-06-19 09:00 — 2019-06-20 17:00 参会人数 不限人数
参会对象 企业的招聘专员、招聘主管,以及具有招聘职能的人力资源顾问 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 招聘选拔 活动状态 已举办
活动地点 上海市待定 参会规模

对于HR来说

企业发展千万步

做好招聘第一步

那么,如何修炼招聘大技能

稳坐“招聘掌门人”的宝座呢

???


招聘掌门人—2阶段课程在上海等你

速来学习
6月19—20日(周三—周四) 上海

招聘掌门人—2阶段

《全面系统的招聘管理》(0.5天)

解决问题

招聘工作纷繁复杂,如何科学系统地管理?

有哪些有效的人才甄选方法?
根据不同的招聘岗位,该如何选择?


课程内容

招聘管理的主要流程和文档
招聘管理的相关人员
招聘管理的关键绩效指标
电子化的招聘管理系统


《人才选拔与面试技巧》(0.5天)

解决问题

什么面试问题够对应聘者进行深入识别?
面试中常见的陷阱和错误有哪些,如何避免?


课程内容

各类有效的人才甄选方法
面试的过程管理
能力素质模型
行为面试法


《薪酬谈判与背景调查》(1天)

解决问题

怎样准确了解候选人的

薪酬情况和求职动机?


如何给出一个合理的薪酬建议

并成功完成薪酬谈判?


录用通知书对雇主有约束

对应聘者没有约束

我们如何才能规避风险?


面对拟录用的人选

应该从哪些方面入手来进行背景调查?


录用后的候选人,

还需要做哪些工作才能确保其顺利离职

加入公司?


课程内容

薪酬谈判前对候选人的影响
薪酬建议
薪酬谈判
录用通知书的主要内容和法律效力
实施有效的背景调查
离职和入职辅导


主讲老师

Frances Xu 徐晶劲

科锐国际管理学院金牌讲师

14年15+城市5000+学员,500余家企业、培训、咨询实战经验(平安、中车、腾讯、搜狐、博世、招商蛇口、海康威视、方太、顺丰、交通银行、民生银行、罗氏制药、默沙东、九州通、新松机器人等);熟悉工业、互联网、地产、医药等行业;担任多家高校的职业导师,社招校招均有涉猎;授课中案例丰富,分析生动,理论、实操与落地的有效结合。

关于科锐国际管理学院

成立于2009年,结合科锐国际23年人力资源领域实践经验,国内外HR专家、专业咨询顾问、课程开发师。依据最优HR团队、HR招聘团队、HR面试官,业务面试官团队各技能调研数据,设计出HR招聘官与面试官、业务面试官发展地图。最全面系统的专业招聘团队搭建、招聘能力提升、招聘官认证及评估、业务面试官队伍选拔与搭建、面试官能力培养、评鉴中心专家等专属项目,此外在领导力、自我管理、营销、文秘,财务等不同方向培训领域也提供最优质的讲师及课程,旨在满足客户从选、用、育、留的人才发展全方位的培训解决方案!

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