意见反馈 举报该页
在此发布需求
坐等供应商们响应
与竞标者充分沟通,优中选优
圆满解决您的需求
立即发布需求

睿正“金牌面试官“公开课

早鸟票:¥5,440,标准票:¥6,800
睿正咨询
202  0
会议信息
主 办 方  睿正咨询 参会语言 中文
活动时间 2019-07-25 09:00 — 2019-07-26 18:00 参会人数 35
参会对象 三年以上工作经验HR,企业中高层管理者,业务条线负责人,参与面试的专业人才 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 招聘选拔 活动状态 已举办
活动地点 北京市朝阳区工大建国饭店,工大建国饭店 参会规模 数十人

睿正咨询“金牌面试官”课程基于众多的人才项目实施经验,结合丰富的线上及线下测评案例,通过教授专业的招聘面试知识、分享知名企业的成功操作案例、实用工具模板,以及现场演练、行动学习引导、疑难问题研讨解答等方式,多维度地帮助企业管理者掌握并运用有效的人才招聘实施方法及面试识人技能,提升自身综合能力,快速实现企业各类人才的有效评估与筛选。

课程优势:

专业:

国内一线顶尖人才测评师团队;

15年近万家企业的科学人才评鉴经验积累;

各行业大中型企业的测评实战经验;

专业顾问深入课堂提供辅导。

 

实战:

课程中穿插实战模拟演练;

融入卡片建模、行为面试法、

情景面试法等多项人才管理技术和落地性成果;

现场编题,分组演练、学员分享、讲师点评。

 

实用:

模块化的课程设计;

分层级,多维度的话题拆解与能力提升;

结合企业实际问题的课程案例分享。

 

互动:

丰富的课堂活动,鼓励课堂参与和分享;

多种授课道具融合,使学习变得立体可视化;

更直接的课堂成果展现,激发学员交流互动。


适用人群

至少有三年以上工作经验的HR从业者;

企业中高层管理者;

业务条线负责人;

参与面试的专业人才

课程收益

这不只是一场培训,您更将收获:

多套定制化结构化的识人标准;

多套匹配标准的提问问题库;

多套情景化的题本案例;

题本制作与题本优化的方法;

灵活应变的面试技术;



| 会议日程 |

一、 招聘的标准化流程及人才测评在其中的应用


二、 面试与面试官


三、 简历筛选与分析技术


四、 招聘标准构建


五、 面试评分与录用决策


六、 行为面试FBEI


七、 情景面试


八、 补充问题面试


九、 群体任务的观察与评价


十、 新时代与新生代背景下的用人策略


登录用户帐号报名活动