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睿正圆桌会南京场——聚焦新生代,赋能新领导力

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睿正咨询
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会议信息
主 办 方  睿正咨询 参会语言 中文
活动时间 2019-07-19 13:30 — 17:30 参会人数 30
参会对象 企业管理者,人力资源总监,人力资源经理 活动类型 研讨会
活动分类 人力资源 — 领导力 活动状态 已举办
活动地点 江苏南京市云中咖啡(建邺区奥体大街199号金马郦城4栋),上海艺术馆 参会规模 30人
聚焦新生代,赋能新领导力

· 新生代新在哪里,你是否了解新生代员工的内心想法?
· 如何管理好你的新生代员工?
· 如何定义新领导力并实现人才赋能?

随着 90 后成为劳动力市场主力军,新生代人才带来的工作新力量和职业价值观冲击等,为金融业的发展带来了变革机遇,也带来了新的挑战。

中财-睿正联合研究团队基于新科技驱动金融业发展和变革的大背景,聚焦新生代人才管理和领导力的培养和发展话题,为企业提供 2018 年中国金融业人才管理实践白皮书——《新技术、新生代、新领导力》。

此次系列研讨会,特邀请业内 HR/业务领导人,希望通过白皮书数据分析、睿正经典案例讲解、圆桌深度研讨的方式,共同探讨新生代及新领导力问题,诚邀您报名参加。

揭示数据背后的内在规律

来自 241 家金融企业的 1,137 份金融业人才管理实践调查问卷数据
1,544 份全国范围内新生代员工问卷和 151 份深度访谈样本
7,661 份专家一对一深度评估领导力数据
6,251 份在线心理测评数据
39 家上市银行和 27 家上市证券企业年报数据分析

嘉宾介绍

谢健乔——
睿正咨询副总经理;
中国人民大学人力资源管理学硕士;
大型企业 HRD 管理经验;
曾任外资顶尖咨询公司咨询总监;
15 年管理咨询经验;
成功主持几十家各行业人力资源变革咨询项目。

吴美花——
睿正金融行业负责人;
北大心理学硕士&清华 MBA;
十多年企业商务与人才发展实践经验;
致力于将心理学应用于人才选拔及培养领域的研究,对人才盘点、人才发展、课程开发等相关话题拥有独特视角及丰富经验。
| 会议日程 |

13:30 签到

14:00 新生代带来的人才理念和管理实践冲击——谢健乔
·新生代新在哪里?      ·新老员工观点碰撞
·新老员工追随力差异   ·职业适应力的预测作用

14:30 立足项目经验和数据的领导力“新知”——谢健乔
·从不缺席的关键领导力      ·数据背后的管理者个性脸谱
·金融企业管理者智商差异   ·领导力全模型揭示塑造过程

15:00 茶歇及自由讨论

15:20 睿正经典实践分享——吴美花
·新生力军的超越计划
·打造完善的人力资源数据仓库,形成人才决策罗盘

16:20 圆桌讨论

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该活动的主办方

发布机构 睿正咨询
领域 管理培训,人才测评,人才调研,人才评鉴,人力资源管理软件,人力资源咨询..
员工人数 50-150人
服务区域 全国

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