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毕业季,如何打响校招这一战?

培训费:¥2,800
科锐国际
282  0
会议信息
主 办 方  科锐国际 参会语言 中文
活动时间 2019-08-29 09:00 — 17:00 参会人数 15
参会对象 企业内部招聘官、用人部门负责人、HR部门负责人、招聘负责人、招聘专员等 活动类型 培训
活动分类 人力资源 — 招聘选拔 活动状态 已举办
活动地点 广东珠海市待定 参会规模
对于企业的HR来说,最好的状态是:天下英雄尽入吾彀中矣。所以,网罗“天下英雄”的办法里,校招也是不可忽视的一步
 
如何针对校招规划思路?
如何针对校招进行流程设计?
如何对校招进行面试与评估?

校园招聘选拔与面试技巧课程在深圳等你,速来学习!

829(周四) 深圳
《校园招聘选拔与面试技巧》
 
课程目标
帮助人力资源管理人员掌握:
校园招聘规划思路和方法
校园招聘流程设计方法
校园招聘中的注意事项
校园招聘中评估工具的设计方法
校园招聘的评估和选拔过程中的操作要点
 
课程收益
获得实用的校园招聘流程设计方法
学习大量校园招聘的具体案例
获取实用的校园招聘工具
 
课程内容
一、校园招聘项目管理
校园招聘规划和策略
校园招聘的关键成功因素
校园招聘的流程设计
95后的特质和需要重点关注的考察点
 
二、无领导小组讨论
无领导小组讨论考察的要点和能力项
无领导小组讨论的题目类型
无领导小组讨论的评分标准
无领导小组讨论的实施流程
无领导小组讨论的观察与评分
无领导小组讨论中面试官的注意事项
 
三、心理测评
心理测评的特点和优劣势
心理测评在校园招聘中的应用
 
四、结构化行为面试
1、面试官的礼仪和规范
2、面试前的准备
设计结构化面试问题
阅读和分析简历
3、结构化行为面试的技巧
时间安排和控制
开始面试的技巧
STAR提问技巧
挖掘应聘者真实动机
面试时的倾听和观察技巧
回答应聘者的提问
结束面试的技巧
面试后的有效评估
面试中防止出现的错误

主讲老师

Frances Xu 徐晶劲
科锐国际管理学院金牌讲师

14年15+城市5000+学员,500余家企业、培训、咨询实战经验(平安、中车、腾讯、搜狐、博世、招商蛇口、海康威视、方太、顺丰、交通银行、民生银行、罗氏制药、默沙东、九州通、新松机器人等);熟悉工业、互联网、地产、医药等行业;担任多家高校的职业导师,社招校招均有涉猎;授课中案例丰富,分析生动,理论、实操与落地的有效结合。

课程费用
2800元/人(含税费及学员教材)
 
关于科锐国际管理学院
成立于2009年,结合科锐国际23年人力资源领域实践经验,国内外HR专家、专业咨询顾问、课程开发师。依据最优HR团队、HR招聘团队、HR面试官,业务面试官团队各技能调研数据,设计出HR招聘官与面试官、业务面试官发展地图。最全面系统的专业招聘团队搭建、招聘能力提升、招聘官认证及评估、业务面试官队伍选拔与搭建、面试官能力培养、评鉴中心专家等专属项目,此外在领导力、自我管理、营销、文秘,财务等不同方向培训领域也提供最优质的讲师及课程,旨在满足客户从选、用、育、留的人才发展全方位的培训解决方案!

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