意见反馈 举报该页
在此发布需求
坐等供应商们响应
与竞标者充分沟通,优中选优
圆满解决您的需求
立即发布需求

至暗时刻,如何触动组织信心拐点?

免费
懿德汇睿
60  2
会议信息
主 办 方  懿德汇睿 参会语言 中文
活动时间 2020-03-20 16:00 — 17:30 参会人数 不限人数
参会对象 中生代转型企业,包括不限于智造、零售、消费品、农业、科技、医疗行业; 企业高层管理者(CEO、副总裁)、战略部/经营部总监、HRVP、HRD 活动类型 线上直播
活动分类 人力资源 — 人力资源规划 活动状态 已举办
活动地点 广东深圳市待定 参会规模
《因病成妍 构建组织信心》
——至暗时刻,如何触动组织信心的拐点
 
课程背景:
 
在整体产业升级、消费升级、国际政策变化与综合变革的轮番考验下,又再一次面临疫情大考,中生代企业面临“中年危机”,如何焕发青春、反弹突围将成为中国企业发展的时代性课题。 与卓越标杆企业不同,这些中生代正面临多元考验,主业发展已遭遇瓶颈,运营未能找到明显的上升突破口,投资新业未见明显成效;与新生代企业相比,大多已经不是天生骄子似乎“天生”有,缺陷,——这样的企业似乎走入了一个暗黑场域,进入到了中年危机,到底应该如何突破困局,触动组织信心重振的拐点,借势开启智慧地增长轨道?因企施策,变革突围(三角型——组织、人、战略),因病成妍。
 
主题大纲:
 
1. 现象 后疫时代下的中生代企业群画像   10分钟
陷入转型暗黑场域(行业、性质、地域三角),探寻反弹突围
 
2. 探究 为什么陷入了“中年危机”   20分钟
5组矛盾的纠结,形成了顶层设计、高管团队、组织能力、业务困局、经营机制的交织掣肘。
组织信心与组织信心曲线。
 
3. 突破 困局三角形的突破组合拳,因企施策,跨越拐点 45分钟
探讨实操案例
一、某大型国企——破解内忧外患,从组织-人-战略,改变组织磁场,触动拐点,擢升组织动能,点燃破竹之势
二、某上市公司——突破发展瓶颈,明晰业务困局之根源,从战略-组织-人,切入痛点,正视竞争现实,打破定式,构建新思维与新增长模式
 
4. 解锁因病成妍,打开反弹突围的四把金钥匙 15分钟
格局把控、创新演化、人才生态、跨界驾驭
登录用户帐号报名活动