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[沙龙-深圳] 组织发展(OD)全景图:从人力资源专家变身OD高手

免费
和信咨询
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会议信息
主 办 方  和信咨询 参会语言 中文
活动时间 2019-07-13 13:00 — 17:00 参会人数 50
参会对象 组织发展/人才发展/学习发展从业者、HRD、HRBP等对组织发展感兴趣的企业高管 活动类型 论坛
活动分类 人力资源 — 人力资源规划 活动状态 已举办
活动地点 广东深圳市待定 参会规模

活动背景

近年来随着OD在国内如火如荼的发展,OD人才在市场上变得炙手可热,同时对OD从业者的专业度要求也越来越严格。如何从传统的人力资源专家转型为组织发展(OD)高手,真正链接到组织战略与业务发展,助力组织成功,成为OD从业者的基本功。作为中国的OD实践者,和信始终以驱动商业价值、助力组织成功为首要使命,这在经济下行、挑战加剧的宏观环境下显得更加重要。

 

7月13日,和信学社带着最新的组织发展咨询实践和研究成果,与您相约深圳,谈谈一个OD从业者的基本素养,如何从战略、组织、文化、人才、机制等方面驱动商业价值、助力组织成功,期待您的到来! (本次沙龙为两天版《AOD:组织发展全景图》的免费半天体验沙龙


活动对象

CEO、企业中高管、组织发展(OD)从业者、HRD、HRM、HRBP、企业文化品牌负责人、人才发展(TD)资深从业者、学习发展(LD)资深从业者

本次活动仅限甲方,谢绝乙方朋友,报名时请填写公司邮箱,以便于发送活动邀请函

 

活动地点

深圳市市区(具体见活动确认函)

嘉宾介绍 


康传伟:和信咨询合伙人兼首席顾问 ,擅长战略澄清与解码、组织诊断与设计、人才发展与绩效提升、文化诊断与落地、高管团队教练等领域;历经政府机关、地产、金融等行业,曾主导大型企业战略管理、组织管理、人才管理及文化落地等项目,获客户高度赞誉。 


任苗:和信咨询合伙人兼核心顾问,在战略解码与落地、组织诊断设计与效能提升、文化澄清与落地、战略性人力资源管理及人才供应链打造、中长期激励机制设计等领域有丰富实战经验;毕业于北京大学,获哲学、经济学双学士,获华东师范大学工业与组织心理学硕士。


武小宁:和信咨询合伙人兼核心顾问,擅长组织诊断、设计与效能提升、集团化管控、企业文化澄清与融合,组织变革与高管团队教练,多年VC、PE和并购投资及投后管理提升经验。毕业于北京大学国发院,获MBA学位。

 

往期活动精彩回顾





主办方介绍

和信咨询(Hesion)属于和信颐安企业管理有限公司的咨询业务品牌。公司咨询团队核心顾问均为名校毕业,不仅有知名外资管理咨询公司服务经历,且有组织不同发展阶段的甲方人力资源管理经历;既具国际视野,又有本土实践;既有科学精神,又有人文情怀;既有坚实的理论与方法论体系,又能结合企业实际情况落地起效。和信咨询以战略定位与业务发展为基点,从理性视角、自然视角、开放视角审视组织,以组织建设、人才建设、文化建设为牵引,助力各行各业有使命感的组织不断适应外部瞬息万变的商业环境,获得成功蜕变与健康发展。


随着业务的开展,和信咨询逐渐形成组织、人才、文化、ODer成长四条产品线,咨询、工作坊、标准课三大服务领域,在组织领域,聚焦组织诊断、组织设计与组织效能;在文化领域,聚焦文化诊断、文化澄清与文化落地;在人才领域,聚焦人才规划、人才盘点与人才开发;在ODer成长领域,聚焦OD顾问的修炼和职业发展;真正全方位、全流程、助推组织发展。

| 会议日程 |

活动议程

Part 1

13:00-13:30 | 签到

Part 2

13:30-13:35 | 主持人开场

Part 3

13:35-16:10 | 主题分享

13:35-14:05  建立基于经营逻辑的组织系统观

14:05-15:05  组织篇—基于战略与业务的组织打造

  • 组织诊断:望闻问切把脉组织                     

  • 组织设计:由战略大图到组织大图                     

  • 组织效能:打造效能仪表盘

  • 15:05-15:20  茶歇休息

    15:20-16:00  文化篇—营造符合经营逻辑有凝聚力的文化土壤

  • 文化感知:澄清核心经营与管理假设

  • 共同看见:基于过去、现在、未来的价值观及其行为

  • 文化落地:知信习行及管理者在文化落地中的重要角色

  • 16:00-16:30  人才篇—战略性人才规划与人才供应链打造

    Part 4

    16:30-16:45 | ODer能力模型、认证标准及学习地图发布

    Part 5

    16:45-17:00 | Q&A,现场交流

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