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重新定义OD 驱动商业价值——和信学社2019组织发展(OD)学习交流会

免费
和信咨询
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会议信息
主 办 方  和信咨询 参会语言 中文
活动时间 2018-11-23 13:30 — 17:00 参会人数 100
参会对象 CEO、企业中高管、组织发展(OD)从业者、HRD、HRM、HRBP、企业文化品牌负责人、人才发展(TD)资深从业者、学习发展(LD)资深从业者。 活动类型 论坛
活动分类 人力资源 — 组织发展 活动状态 报名中
活动地点 上海市待定 参会规模

【活动背景】

        随着OD在国内这几年如火如荼的发展,OD人才在市场上变得炙手可热,越来越多人力资源从业者都为自己贴上OD的标签。然而,作为OD的起源地,欧美的OD如今却越来越被边缘化,其原因之一就是OD过于重视人本主义价值观,离组织的商业成功越来越远。以史为鉴,作为中国的OD实践者,我们需要始终以驱动商业价值、助力组织成功为首要使命,在这经济下行、挑战加剧的宏观环境下显得更加重要。因此,与传统的OD相比,我们用自己的行为和实践重新定义OD!


        为此和信学社带着最新的组织发展咨询实践和研究成果,与您相约11月23日,一起聊聊OD,聊聊如何从战略、组织、文化、人才、机制等方面驱动商业价值、助力组织成功,期待您的到来!

【活动说明】
主办单位:和信咨询 

场地提供上海市(具体地点以活动邀请函为准)

活动主题重新定义OD 驱动商业价值——和信学社2019组织发展(OD)学习交流会
活动时间:2018年11月23日 (周五)下午 13:30—17:00
参加对象: CEO、企业中高管、组织发展(OD)从业者、HRD、HRM、HRBP、企业文化品牌负责人、人才发展(TD)资深从业者、学习发展(LD)资深从业者。报名须经主办方确认后方可参加,以报名先后顺序为准。

活动费用:免费现场有神秘大礼!

【嘉宾介绍 】  

康传伟和信咨询合伙人兼首席顾问 ,擅长战略澄清与解码、组织诊断与设计、人才发展与绩效提升、文化诊断与落地、高管团队教练等领域;历经政府机关、地产、金融等行业,曾主导大型企业战略管理、组织管理、人才管理及文化落地等项目,获客户高度赞誉。 


任苗和信咨询合伙人兼核心顾问,擅长组织诊断与设计、战略人力资源规划、组织文化诊断与澄清、敬业度管理等领域;毕业于北京大学,获哲学、经济学双学士,获华东师范大学工业与组织心理学硕士。


武小宁和信咨询合伙人兼核心顾问,擅长组织诊断、设计与效能提升、集团化管控、企业文化澄清与融合,组织变革与高管团队教练,多年VC、PE和并购投资及投后管理提升经验。毕业于北京大学国发院,获MBA学位。


【主办方介绍】


 

      和信咨询(Hesion)属于上海德与澜企业管理咨询有限公司的咨询业务品牌。公司咨询团队核心顾问均为名校毕业,不仅有知名外资管理咨询公司服务经历,且有组织不同发展阶段的甲方人力资源管理经历;既具国际视野,又有本土实践;既有科学精神,又有人文情怀;既有坚实的理论与方法论体系,又能结合企业实际情况落地起效

       和信咨询以战略定位与业务发展为基点,从理性视角、自然视角、开放视角审视组织,以组织建设、人才建设、文化建设为牵引,助力各行各业有使命感的组织不断适应外部瞬息万变的商业环境,获得成功蜕变与健康发展。

       随着业务的开展,和信咨询逐渐形成战略、组织、人才、文化、ODer成长五条产品线, 咨询、工作坊、标准课三大服务领域,在组织领域,聚焦组织诊断、组织设计与组织效能;在文化领域,聚焦文化诊断、文化澄清与文化落地;在人才领域,聚焦人才规划、人才盘点与人才开发;在机制领域,聚集考核、薪酬与激励;在ODer成长领域,聚焦OD顾问的修炼和职业发展;真正全方位、全流程、助推组织发展。

 

【备注】
1.和信咨询保留对本次活动的解释权,并保留做适当调整的权力。
2.请参会朋友携带名片,以便交流。
3.  谢绝空降,不接受临时报名哦。

| 会议日程 |

【活动议程】

  • 13:00-13:30 签到

  • 13:30-13:35 主持人开场

  • 13:35-16:10 主题分享

  • 13:35-14:20 洞悉组织,玩转OD

  • 14:25-14:45 打造组织效能仪表盘

  • 14:45-15:00 茶歇+互动交流

  • 15:00-15:20 螺蛳壳里做道场——利出一孔的机制打造

  • 15:25-16:05 如何应对组织扩张中的文化与人才挑战

  • 16:10-16:30 和信组织发展(OD)五大认证体系发布

  • 16:35-17:00 Q&A,现场交流

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