意见反馈 举报该页
在此发布需求
坐等供应商们响应
与竞标者充分沟通,优中选优
圆满解决您的需求
立即发布需求

《〈民法典〉对企业人力资源管理的影响》蓝皮书发布会暨高端论坛,北京,2020.10.23

免费
江三角
87  1
会议信息
主 办 方  江三角 参会语言 中文
活动时间 2020-10-23 14:00 — 17:30 参会人数 200
参会对象 企业人力资源、法务、合规等部门相关负责人均可报名,最终参会嘉宾由会务组通知确认 凡参与本次论坛,将获赠精装纸质蓝皮书和精美礼品一份。 活动类型 论坛
活动分类 人力资源 — 人力资源规划 活动状态 已举办
活动地点 北京市北京国宾酒店,北京国宾酒店 参会规模

《〈民法典〉对企业人力资源管理的影响》蓝皮书发布会暨高端论坛

20201023日(周五)14:00-17:30  北京国宾酒店

主办单位:

中国企业联合会雇主工作部

北京大学劳动法与社会保障法研究所

江三角律师事务所

【论坛背景】

2020528日,第十三届全国人大第三次会议审议通过了《民法典》,并将于202111日正式实施。《民法典》将对企业人力资源管理产生深远且深刻的影响,其中既有机遇又有挑战。

为帮助企业应对挑战迎接机遇,江三角律师事务所联合中国企业联合会雇主工作部、北京大学劳动法与社会保障法研究所共同打造了《法典与劳动——<民法典>对企业人力资源管理的影响》蓝皮书,并将于 2020  10  23 日下午在北京隆重举办蓝皮书发布会与高端论坛。届时将有来自劳动法和人力资源管理领域的政界、学界、实务界、企业界等各界专家、代表出席论坛。

【论坛议程】

13:30-14:00    会议签到

14:00-14:25    开幕

14:25-14:40    蓝皮书发布

14:40-16:05    专题发言

专题一:法典与灵活用工和新形态就业

专题二:法典与薪酬岗位调整

专题三:法典与反职场性骚扰

专题四:法典与员工隐私和个人信息保护

专题五:法典与员工职务行为

专题六:法典与时效、期间和期限

专题七:法典与规章制度及合同协议的优化

16:05-16:20    休息交流

16:20-17:15    圆桌讨论

              员工私德私行与劳动合同的解除

17:15-17:30    总结发言

17:30    闭幕

【嘉宾介绍】

(按照发言顺序排列)

叶静漪:中国社会法学研究会副会长兼秘书长、北京大学劳动法与社会保障法研究所所长

张文涛:中国企业联合会雇主工作部主任,国家协调劳动关系三方会议成员兼办公室副主任

  俊:人力资源社会保障部劳动关系司副司长,国家协调劳动关系三方办公室副主任

陆敬波:江三角律师事务所主任 首席合伙人

王亦捷:中企联雇主工作部调研处处长

  峰:江三角律师事务所天津分所主任 合伙人

沈建峰:中央财经大学法学院教授,中国劳动关系学院法学院院长

王天玉:中国社会科学院法学研究所副研究员

谢增毅:中国社会科学院法学研究所研究员

沈健州:清华大学法学院博士后研究员

程延园:中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师

钟新霞:江三角律师事务所北京分所劳动法二中心主任 合伙人

屈晓蓉:江三角律师事务所副主任 高级合伙人

王文珍:中国劳动和社会保障科学研究院劳动和社会保障法治研究室主任

  宇:中国政法大学民商经济法学院副教授

阎付克:江三角律师事务所成都分所主任 高级合伙人

  斌:勃林格殷格翰人力资源总监及员工关系负责人

王全兴:上海财经大学法学院教授,中国社会法学研究会副会长、学术委员会主任,中国经济法学研究会副会长

【蓝皮书介绍】

为了帮助企业在法典时代有效把握人力资源管理面临的新机遇并迎接好新的挑战,江三角律师事务所联合中国知名高等学府北京大学法学院以“法典与劳动”为主题,集结业务精英和优秀学者,对《民法典》开展了抽丝剥茧式地深入学习研究,从而形成《法典与劳动——<民法典>对企业人力资源管理的影响》蓝皮书。

本蓝皮书以《民法典》对企业人力资源管理的影响为视角,全方位、多角度、深层次分析研究。不仅阐述了法典对人力资源管理影响的底层基本逻辑,还涵盖了入职管理、薪酬岗位、特殊员工、人格保障、企业权益、员工离职、劳资争议的方方面面,同时还剖析了企业需要采取的主要因应举措。

“法典与劳动”蓝皮书顺应企业人力资源管理的实际需要,必将长远助力企业合规发展。

【参会须知】

时间:20201023日(周五)14:00-17:30

址:北京国宾酒店

参会嘉宾:企业人力资源、法务、合规等部门相关负责人均可报名,最终参会嘉宾由会务组通知确认

凡参与本次论坛,将获赠精装纸质蓝皮书和精美礼品一份。

费用:本活动免费,限企业客户参会

在线报名 REGISTER

登录用户帐号报名活动